Hôpital lyon sud - cadre de santé(h/f) - unité de soins critiques

À propos de nous

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.


Mission

* Présentation du pôle et du service :

Les soins critiques de l'hôpital Lyon Sud sont composés de:

-30 lits de Réanimation polyvalente

-11 lits d'Unité de surveillance continue (USC). Le capacitaire va prochainement augmenter à 15 lits.

Ces unités vont être regroupées sur un même plateau de 45 lits dans le cadre du projet BAURéaLS.

Le service de réanimation prend en charge 24 h sur 24h des patients atteints de défaillances vitales graves. Les principales pathologies rencontrées sont l’insuffisance respiratoire chronique, l’insuffisance cardiaque, l’insuffisance rénale aiguë, certaines suites opératoires, les polytraumatismes, les tentatives d’autolyse, les atteintes neurologiques…

L’USC prend en charge, en raison de la gravité de leur état, des patients à risque de décompensation qui exigent des soins incompatibles avec une unité de soins conventionnelle. Ils nécessitent une surveillance intensive, ou des soins de prophylaxie pour éviter l'aggravation de leur état. La durée de séjour est courte et le turn-over est important .

* Vos activités principales seront :

1- Gestion et organisation des soins et de l’activité du secteur

Dans le cadre de l’activité du service, et en cohérence avec les obligations institutionnelles le cadre de santé veille à la gestion de l’unité en collaboration avec le corps médical, en particulier le chef de service.

Il est responsable de :

-La traçabilité des actes des paramédicaux,

-La fiabilité des informations transmises,

- La mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et de leurs évaluations,

-La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients,

-L’application de la réglementation professionnelle à toutes les étapes de prise en charge des patients.

2- Gestion des ressources humaines

Il établit le planning prévisionnel des professionnels du service, dans le respect de la réglementation.

Le cadre de santé veille à :

-L’adéquation des compétences à l’activité,

-L’adaptation des ressources humaines à l’activité de soins évaluée quotidiennement,

-L’optimisation des ressources humaines par une planification équilibrée des absences,

-Au respect et au maintien des compétences de chaque professionnel, en identifiant notamment les besoins en formation,

-L’accueil, l’intégration et la montée en compétences des nouveaux agents.

3- Animation, information, communication

Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment par l’organisation et la conduite de réunion d’information ou groupes de travail avec les équipes. Il s’assure de la traçabilité en lien avec ces réunions.

Il évalue la qualité de la communication au sein de son unité et met en place les moyens nécessaires à une communication fluide et adaptée entre tous.

4- Gestion et conduite de projets

La cadre de santé participe à des projets transversaux notamment à la déclinaison du projet médico-soignant institutionnel.

5- Gestion administrative, économique et logistique

La cadre de santé :

-Assure le suivi et l’analyse des indicateurs économiques et financiers,

-Veille à l’optimisation des ressources médico-économiques de l’unité,

-Participe à l’élaboration du plan prévisionnel d’équipement hôtelier et médical,

-Participe à la planification et la diffusion du planning prévisionnel de l’activité annuelle,

-Est garant du respect des dotations de moyens mis à disposition de l’unité, et de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires.

6- Accueil des nouveaux agents et des étudiants

Il participe à l’accueil, l’intégration des nouveaux agents et des étudiants, en assurant notamment la planification des stages des étudiants

Il est garant du respect des bonnes pratiques d’encadrement des étudiants en formation, et participe à l’évaluation des étudiants en stage (évaluations formatives et normatives).

Le cadre de santé décline dans son secteur la politique HCL-GHS d’encadrement des étudiants. Il veille en particulier à assurer la formation des professionnels, dans le cadre de leurs compétences et en fonction des besoins identifiés.

7- Qualité & Gestion des Risques

La cadre de santé veille et contrôle la qualité des soins au sein de l’unité :

-Démarche de Certification HAS,

-Mise en oeuvre des différentes évaluations : Lean management, patient traceur, audits, REMED, etc.

-Veille et gestion documentaire : actualisation des procédures, création selon besoins,

-Déclinaison du PAQSS par l’information, la mise en place, le contrôle et l’évaluation des actions entreprises,

-Suivi hebdomadaire de l’hygiène et de la prévention des infections nosocomiales en lien avec le médecin de l’unité d’hygiène et d’épidémiologie du GHS,

-Participe à la gestion des risques concernant notamment :

-L’hémovigilance

-La matériovigilance

-La pharmacovigilance

-La prévention des infections nosocomiales


Profil

Prérequis indispensable : être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé ou être cadre en titre nommé. Expérience d’encadrement d’équipe souhaitée.

* Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

- Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter.

- Capacités d’analyse et réactivité pour organiser efficacement les missions.

- Aptitude à l’écoute et à la communication avec les partenaires de soins.

- Aptitude à la délégation et esprit d’initiative.

- Capacité de négociation et de de distanciation dans les situations difficiles.

- Qualités relationnelles, disponibilité, capacité rapide d’organisation et de discernement.

* Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste fait partie d’une équipe de 3 cadres de santé sur les soins critiques qui travaillent sur les 3 services : 2 services de réanimation et une unité de surveillance continue, avec une gestion basée sur l’harmonisation des pratiques managériales et la mutualisation des professionnels des 3 services. Chaque cadre de santé étant en responsabilité d’un secteur de soins.

-Poste classé à repos fixe, sans pointage (forfait cadre), de jour. Horaires à adapter à l’organisation du travail. Les congés annuels sont pris en concertation avec les 2 autres cadres afin d’assurer une continuité d’encadrement sur le périmètre des sons critiques

-Quotité de travail : 100%

-Le port d’une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absences de bijoux…), tenue civile impérative au self.

-Poste compatible avec le télétravail selon modalités HCL.

-Disponibilité du poste : Immédiate

* Ce qui vous plaira chez nous :

-l’accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER,

-l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence,

-l’accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l’accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.

* Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste : Poste vacant

Catégorie Emploi : Catégorie A