Chef.fe de projet communication pac (plan d'animation cliente)

Rejoindre Promod, c’est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l’histoire familiale se mêle à l’innovation et à l’envie de faire bouger les codes de la mode. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd’hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d’enthousiasme, d’audace, d’engagement et d’esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Barœul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous cherchons un.e chef.fe de projet PAC en CDD pour rejoindre notre Direction Client. VOTRE QUOTIDIEN Che z nous, le PAC est bien plus qu’un planning : c’est le rythme commercial de l’année. En tant que chef.fe de projet communication PAC, vous anticipez, structurez et pilotez la communication associée à chaque temps fort, en veillant à la parfaite cohérence entre identité de marque, mise en avant produit, les objectifs commerciaux et les attentes des clientes. Au sein de notre équipe communication, vous évoluez dans un rôle transverse dans d’un environnement rythmé, très collaboratif, en lien avec le chef.fes de produits, les chef.fes de groupe, le responsable PACO, les équipes e-merch, CRM, réseaux sociaux, et l’equipe terrain pour créer une expérience cliente exceptionnelle et optimiser l'efficacité commerciale de Promod. Concrètement : Vous participez aux workshops avec les équipes Offre, Client et MPA afin de définir les grandes prises de parole marque et produit de l’année. Vous prenez part aux réunions de cadrage et de mise en place des temps commerciaux, afin de définir les messages clés et partis pris communication en France et à l’international. Vous analysez avec le responsable PACO, les ventes par Business Unit, évaluez l’impact des communications mises en place et proposez des ajustements si nécessaire. Vous coordonnez les informations issues de la direction de l’offre et Client, en prévoyant et structurant la communication des messages à destination des clientes, puis les redescendez aux équipes opérationnelles afin d’assurer une vision claire, alignée et cohérente des priorités à venir. Vous organiser la présentation des nouveaux PAC et contribuez à donner de la visibilité aux équipes, sur les produits, les vitrines et les messages à mettre en avant à travers les plans de communications. Vous organisez avec notre responsable Social Media et notre directrice artistique, des collabs et Events visant à développer la visibilité de notre marque. Parce que la performance passe par l’analyse, vous réalisez des bilans réguliers des actions menées afin d’identifier les leviers d’optimisation. Vous alimentez votre réflexion grâce à une veille concurrentielle active et à une présence terrain régulière qui est essentielle pour comprendre les attentes de nos clientes. En plus, vous encadrez et accompagnez un.e alternant.e dans sa montée en compétences, en organisant son activité, en le/la guidant sur les projets et en contribuant à son développement professionnel au quotidien. VOTRE PROFIL Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire en marketing ou en animation commerciale. Vous avez une vraie sensibilité produit, une compréhension fine des enjeux business et un intérêt marqué pour l’expérience cliente. À l’aise à l’oral, vous savez partager vos idées avec clarté et bienveillance. Organisé.e, rigoureux.se et autonome, vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre énergie, votre sens du collectif et votre capacité à trouver des solutions feront la différence. Si Engagement, Audace, Authenticité et Enthousiasme font partie de votre manière de travailler, et que vous êtes convaincu·e que c’est ensemble que l’on obtient les meilleurs résultats, alors ce poste est fait pour vous. NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s’épanouir pleinement. Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète. Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. PROCESS DE RECRUTEMENT Un échange téléphonique avec Marion, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations. Une rencontre avec Marion et Hortense, afin d’échanger plus longuement sur le poste et l’entreprise Enfin, un RDV avec Fréderic, votre futur manager Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions ! MODALITES Un CDD de mai à janvier (remplacement congé maternité) statut cadre Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail) Une rémunération composée d’un salaire fixe un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise) Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL) Un restaurant d'entreprise Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer ! LI