Maître-nageur sauveteur (h/f) ou sauveteur aquatique (h/f) au cni de crolles

Poste à pourvoir le

08/09/2025

Date prévisionnelle de l’entretien

04/09/2025

Type d’emploi

Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement

Poste non permanent – CDD de 10 mois

Cadre d’emplois

Educateurs territoriaux des activités physiques et sportives - Catégorie B (filière sportive)

Opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives – Catégorie C (filière sportive)

Lieu de travail

Piscine intercommunale de Crolles – 450 rue Henri Fabre - 38920 Crolles

Temps de travail

Temps non complet (50 heures mensuelles en moyenne dont 25 heures fixes – Congés annuels)

Environnement de travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la direction SPORT, MONTAGNE et TOURISME, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes (Crolles, Pontcharra), de 4 piscines d’été et d’une base de loisirs (La Terrasse).

La piscine de Crolles comprend 13 agents : 7 MNS (dont 1 chef de bassin), 2 agents d’accueil, 4 agents d’entretien.

L’établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l’année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaires, petites vacances scolaires, vacances d’été.

L’établissement a été rénové sur plusieurs années (de 2018 à 2022) ce qui lui confère des conditions de travail agréable dans un environnement calme.

Le poste est basé à la piscine de Crolles mais pour nécessité de service, les agents sont susceptibles de travailler sur l’ensemble des sites de la Direction Sport, Montagne et Tourisme.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité directe du responsable adjoint de la piscine de Crolles, vous serez chargé/e de surveiller et d’enseigner la natation (maître-nageur sauveteur).

Missions

* Assurer la surveillance et la sécurité des usagers et bassins

- Assurer un rôle préventif auprès des différents publics

- Garantir la sécurité et surveiller en se conformant au POSS

- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur

- Mettre en œuvre les soins et secours d’urgence en cas de nécessité.

- Repérer les comportements à risque

- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation et le bon état de l’infirmerie et détecter les anomalies des matériels de secours et pédagogiques.

* Enseigner la natation scolaire, dispenser des stages de natation enfants et adultes

- Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités d’apprentissage

- Conseiller les enseignants sur l’apprentissage de la natation scolaire

- Tenir à jour les documents pédagogiques

Spécificités du poste

- 50 heures par mois en moyenne dont 25 heures fixes (un mercredi et un week-end toutes les trois semaines + remplacements selon les disponibilités)

- Possibilité d’augmentation du temps de travail pendant les vacances de la Toussaint et de Pâques

Rémunération

* Maître-nageur/euse sauveteur/euse : Salaire par mois pour un temps complet, de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + 75€ brut prime contrainte week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

* Sauveteur/euse aquatique : Salaire par mois pour un temps complet,de 1801.73€ brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 75€ brut prime contrainte week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages

* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.