La concession Ford Cherbourg rassemble 19 collaborateurs passionnés et engagés.
Spécialisée dans une marque américaine moderne et utile, elle accompagne clients particuliers et professionnels avec sérieux, proximité et expertise. Chaque membre de l’équipe contribue à garantir un service de qualité et une expérience client fluide, du choix du véhicule à l’entretien.
Ford Cherbourg fait partie du Groupe Legrand, un groupe familial créé en 1982 et solidement implanté dans l’Ouest. Le groupe regroupe plusieurs concessions et marques automobiles, permettant à chaque site de bénéficier de moyens, d’organisation et de ressources solides, tout en conservant son esprit local et une dynamique d’équipe authentique.
Intégrer Ford Cherbourg, c’est évoluer au sein d’une structure qui allie professionnalisme, passion et proximité, et participer à la réussite collective d’une concession reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès des clients.
Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :
* Identifier les besoins de vos prospects et clients,
* Mettre en place des actions de prospection efficaces,
* Proposer des solutions de financement et des services additionnels,
* Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
* Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
* Assurer le suivi administratif commercial,
* Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
Les raisons de nous rejoindre :
* un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : entre 30k et 45k
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client)
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le directeur de la concession, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Nous recherchons le leader du commerce !
Vous maîtrisez :
-les techniques de ventes et de commerce
-la relation client et la négociation,
-les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
-l’argumentation et l’art de la persuasion,
-le conseil et l’écoute active
Vous êtes :
-Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
-Persévérant et orienté résultats,
-rigoureux et respectueux des process donnés
-Compétiteur dans l’âme,
-Empathique avec un fort esprit d’équipe,
-Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !
Cherbourg et ses alentours n'ont plus de secrets pour vous.
Une expérience de 3 ans dans le commerce est nécessaire.
Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance !
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
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