Aide soignant h/f

CDI - Temps partiel - Nyons

Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, personnes en situation de handicap et personnes âgées). Présentation :

L'Unité Territoriale du Nyonsais ORSAC ATRIR recherche pour l'USLD Les Fontgères, un aide-soignant(e) à temps plein. Dans son secteur sanitaire, l'USLD accueille 58 personnes.

Avec l'équipe pluriprofessionnelle, vous accompagnerez à tous les stades d'évolutions des pathologies prévalentes : pathologies respiratoires aux stades avancés, personnes lourdement médicalisées (trachéotomies ventilées) et pathologies neuro-musculaires.

- Identifier, évaluer les besoins de la personne accueillie et valoriser ses capacités restantes
- Améliorer la qualité de vie de la personne accueillie par un accompagnement personnalisé ;
- Être garant de l'expression de la personne accueille en contribuer à la co-élaboration et l'adaptation de son projet d'accompagnement personnalisé.
- Respecter les règles d'hygiène et sécurité pour le bon fonctionnement du service ;
- Être partie prenante de la démarche d'amélioration de la qualité.

Profil :

- Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis ou Diplôme Accompagnant éducatif et social
- Maîtrise de l'outil informatique

Compétences :

- Sens de l'écoute et empathie
- Professionnalisme et rigueur
- Être force de proposition
- Capacité de travailler en équipe

Expérience et compétence en soins palliatifs serait un plus

Rémunération :

A partir de 1980 € brut par mois

Rémunération selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP)

Prime de nuit, dimanche et jours fériés

Reprise d'ancienneté selon convention Primes Ségur 1 et 2, prime grand âge et prime fonctionnelle d'établissement (inclus dans la rémunération annoncée)

Conditions:

- Travail en poste de journée à 77.14 %

De nombreux avantages :

- Formation préalable à la prise de poste Poste en 12h + 1 weekend toutes les 2 ou 3 semaines
- Mutuelle d'entreprise offrant deux niveaux de garantie avec prise en charge de la base à 50% par l'employeur
- Comité Social Économique avec chèques vacances, cartes cadeaux et offres promotionnelles (sur activités culturelles et loisirs)

Prise de poste au 1er Décembre 2025

Clôture des candidatures au 15 novembre 2025

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