Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de :
Animation de l'équipe DevOps :
* Encadrer une équipe et assurer une livraison continue.
* Réaliser des chiffrages des activités DevOps.
* Coordonner les activités en gérant les plannings de l'équipe.
Amélioration de l'architecture DevOps :
* Piloter un plan d’amélioration de l’architecture DevOps, notamment sur les environnements de staging, pré-production et production.
* Participer à des ateliers d’amélioration continue pour optimiser le build et le run.
Soutien opérationnel :
* Suivre les activités de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des applications existantes.
* Analyser les incidents de production et coordonner les analyses causales.
* Vous avez une expérience significative en tant que Lead DevOps ainsi qu'une maîtrise des technologies associées, et cela vous passionne.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
* Carte Edenred (11,50 € / jour travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.
Assurez votre montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profitez d’évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi personnalisé avec un binôme Manager technique / RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
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