Acheteur industriel

Description du poste

Votre mission sera de piloter l’ensemble d’un portefeuille achats et approvisionnements de la BU Sofrel, dans une logique de performance durable, de maîtrise des risques et de partenariat fournisseurs.

Pour se faire, vous intègrerai le Service Opérations et vous interviendrez sur un périmètre complet achats & approvisionnements :

Achats :

1. Analyser les besoins internes et structurer les cahiers des charges
2. Lancer les consultations fournisseurs et négocier prix, délais et conditions contractuelles
3. Participer à la sélection, à l’évaluation et à la contractualisation des fournisseurs
4. Suivre l’exécution des contrats et déployer des plans de progrès
5. Réaliser une veille « marché » (prix, innovations, risques supply chain)

Approvisionnement :

6. Coanimer les revues de prévisions avec les équipes commerciales
7. Passer et piloter les commandes dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais
8. Anticiper et gérer les risques d’approvisionnement
9. Alerter les équipes internes en cas d’impact potentiel sur les commandes clients
10. Contribuer à l’amélioration des outils et indicateurs de pilotage

Performance & amélioration continue

11. Suivre les KPI : OTD, coûts d’achat, taux de service, niveaux et rotation de stock
12. Contribuer à des démarches de réduction de coûts (approche TCO)
13. Participer à des projets structurants : dashboard fournisseurs, harmonisation inter-BU

Qualifications

Vous justifiez d’une solide expérience en achats industriels et approvisionnement, acquise dans un environnement technique.

Indispensable pour réussir

14. Maîtrise des techniques d’achat et de négociation contractuelle
15. Compréhension des contraintes industrielles et supply chain
16. Forte appétence technique, idéalement en lien avec l’électronique ou les composants industriels
17. Capacité à analyser des données (coûts, stocks, prévisions)
18. Anglais courant
19. Déplacements à prévoir (1 à 2 fois par mois)

Atouts appréciés

20. Expérience en environnement industriel ou usine de composants
21. Rigueur, sens de l’organisation et posture de « solution maker »

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

22. Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt.
23. Opportunités de développement : formation continue, processus de mobilité interne…
24. Culture d’entreprise : innovation, collaboration et satisfaction client
25. Avantages : intéressement et participation attractifs, titres restaurants, une bonne couverture santé et prévoyance, CSE Dynamique, Forfait mobilité Durable
26. Equilibre vie pro/vie perso : horaires flexibles et télétravail
27. Une stratégie d’impact positif : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales.

Processus de recrutement :

28. Etude de votre candidature par l’équipe RH
29. Entretien avec notre HR Development Manager et notre Directrice des Opérations
30. Entretien avec notre DRH et le N+1 du Responsable d’équipe

Lorsque vous nous rejoindrez :

31. Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.
32. Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées
33. Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.

Nos différences nous rassemblent : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.

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