A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
· Respecter les politiques RH et assurer un rôle de médiateur social,
· Gérer un partenariat avec les responsables de direction,
· Appuyer les managers dans leurs fonctions quotidiennes,
· Proposer des solutions adaptées aux projets et aux besoins des salariés,
· Assurer le dialogue social,
· Participer au comité de direction.
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