Responsable de l’architecture d’entreprise

Contexte :

L'Institut national de l'audiovisuel recherche un·e Responsable de l’Architecture d’entreprise du SI pour un CDI, rattaché(e) à la Direction Data & Technologies.

EPIC créé en 1975, l’INA, entreprise publique audiovisuelle et numérique, collecte, sauvegarde et transmet le patrimoine de la radio et de la télévision française. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Mission :

Piloter la définition, la mise en œuvre et l’évolution de l’architecture globale du système d’information de l’entreprise tout en garantissant l’alignement stratégique entre les besoins métiers et les solutions techniques et en assurant la cohérence, la performance, et la sécurité des systèmes d’information.

Activités principales

1/ Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’architecture des systèmes d’information et garantir leur mise en œuvre :

* Définir et maintenir la vision et les principes d’architecture d’entreprise en accord avec sa hiérarchie et la stratégie globale de l’INA
* Participer à la gouvernance IT et aux comités décisionnels pour valider les orientations technologiques
* Effectuer des préconisations visant à faciliter les prises de décisions, arbitrages

2/ Piloter et élaborer le schéma directeur du SI :

* Piloter et contribuer à la définition et l’élaboration du schéma directeur du système d’Information
* Piloter la démarche d’urbanisation des systèmes d’information pour assurer une cohérence technique et fonctionnelle
* Construire et maintenir les normes et les principes d’architecture du SI
* Proposer des évolutions de l’architecture du SI
* Promouvoir les orientations liées à l’architecture du SI
* Veiller à la conformité des projets aux standards d’architecture, normes et réglementations en vigueur
* Piloter les relations avec les partenaires externes et fournisseurs sur les aspects architecture

3/ Coordonner et fédérer les ressources :

* Définir et piloter les activités d'architecture d'entreprise
* Assurer la coordination de l’équipe architecture qui lui est fonctionnellement rattachée
* Fédérer les ressources impliquées dans l'élaboration des évolutions pour garantir la cohérence globale du SI
* Concourir à la conduite du changement

4/ Choisir et intégrer de nouvelles solutions :

* Contribuer aux choix de nouvelles solutions, produits et services répondant aux besoins de l'Institut
* Élaborer des recommandations pour intégrer de nouvelles solutions SI
* Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI

5/ Effectuer une veille technologique et encourager l'innovation :

* Assurer la veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires pour garantir la pérennité des systèmes
* Promouvoir des solutions innovantes
* Communiquer et partager les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI

6/ Actualiser la documentation et le cadre de référence :

* Piloter la documentation idoine et mettre à jour le cadre de référence de l'INA

7/ Favoriser le partage de connaissances et les bonnes pratiques :

* Accompagner les équipes projets dans la conception et le déploiement de solutions conformes à l’architecture cible
* Faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et de bonnes pratiques

8/ Élaborer des indicateurs de suivi de la performance de l’architecture et proposer des plans d’amélioration

9/ Représenter l’INA en interne et en externe

Profil :

Qualifications, diplômes, expérience :

Justifier d'une formation supérieure (Bac+5) en informatique et de 3 ans d'expérience professionnelle minimum en architecture et urbanisation des systèmes d’information ou parcours professionnel admis en équivalence.

Compétences :

* Maîtrise des techniques de conception et de modélisation de l'architecture
* Maîtrise des langages de programmation et les outils de développement pour concevoir et valider les architectures
* Maîtrise des normes et réglementations en matière de sécurité des systèmes d’information
* Maîtrise des techniques de conduite et d’animation de projets
* Maîtrise des techniques de conduite de réunions
* Maîtrise des techniques de formulation et d’expression des besoins
* Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs
* Bonnes connaissances en matière de SI afin d'aligner la stratégie globale de l'entreprise
* Bonnes connaissances des technologies de l’information, y compris les serveurs, les réseaux, les bases de données, les systèmes d’exploitation, les applications cloud, les solutions de virtualisation et les technologies basées sur l’intelligence artificielle
* Bonnes connaissances des standards de l’industrie, des cadres de référence et des pratiques, tels que TOGAF, ITIL, méthodes agiles et normes de sécurité ISO/IEC 27001
* Bonnes connaissances des processus métier
* Bonne culture générale IT
* Connaissance en techniques de conduite du changement

Aptitudes :

* Capacité à appréhender des sujets complexes impactant plusieurs domaines technologiques (Réseau et télécom, infrastructure, Data et échange, Intelligence Artificielle, etc.)
* Capacité à animer et fédérer une équipe
* Capacité à travailler en équipe
* État d’esprit agile
* Coopération transversale
* Qualité relationnelle
* Sens du service client et du résultat
* Capacité à communiquer
* Capacité d’écoute active
* Capacité d’adaptation
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité rédactionnelle
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Vision stratégique et prospective

Rattachement hiérarchique

Sous la responsabilité du Responsable du Département Supports Transverses.