Your mission
Groupe international de santé et de dermo‑cosmétique, nous conjuguons sens, innovation et impact pour améliorer la vie des patients et des consommateurs. Nous recherchons de nouveaux talents HRBP animés par le développement du capital humain et par l’envie de contribuer à une entreprise engagée et ambitieuse.
Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion :
Le groupe Pierre Fabre déploie son nouveau plan stratégique pour les 5 prochaines années au cours duquel les HRBP auront un impact majeur dans l’accompagnement du business/managers.
Au cœur de cette dynamique, le HRBP transforme les stratégies Business en actions RH ; il devient un accélérateur de changement, un conseiller de confiance, et un pilote des enjeux talents et organisationnels, capable de traduire les ambitions du Groupe en actions concrètes aux côtés des managers. Rejoindre notre communauté HRBP aujourd’hui, c’est contribuer activement à la construction d’une fonction RH plus agile, plus lisible et résolument tournée vers la création de valeur pour nos collaborateurs et nos métiers.
Pour faire suite à des mobilités, nous recherchons nos futurs talents HRBP pour nos différents domaines d’activité (R&D, Opérations, marques, Business partners) dans des environnements en lien avec l’international afin de :
1. Concevoir la stratégie RH en lien avec les enjeux business
2. Faciliter les transformations et les changements
3. Développer les talents et les carrières
4. Etre acteur de l’engagement des collaborateurs
5. Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
Postes basés selon les périmètres dans le Tarn (30mn/1H de Toulouse)
Le postes d’HRBP permet un large spectre d’évolution en France ou à l’international au sein de nos différentes Business Unit (HRBP d’un autre périmètre, DRH…) ou au sein des COE.
Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : 13ème mois, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an…
Who you are ?
Vos compétences au service de projets novateurs
Titulaire d’un master 2 vous avez a minima 8 ans d’expérience professionnelle en RH dont une expérience confirmée en tant que HRBP dans des environnements de production où vous avez pu accompagner des transformations et des changements d’organisation
Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre facilité à échanger avec des niveaux hiérarchiques différents et pour votre intérêt pour l'industrie.
Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier et de développer les talents de vos périmètres
Vous avez idéalement une 1ère expérience des relations sociales et un goût affirmé pour la négociation
Bien entendu votre anglais est courant
Rejoignez-nous pour continuer à grandir et à vous développer à nos côtés !
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