Agent technique polyvalent

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative grille indiciaire de la fonction publique Descriptif de l'emploi Recrutement d'un agent technique polyvalent pour palier à un départ à la retraite.
Effectif du service technique : 2
Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien des bâtiments et matériels, et s’assurer de l’hygiène des locaux et des espaces publics. Missions / conditions d'exercice Missions - Sous le contrôle de l’Adjoint, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
1)Effectuer travaux d’entretien et réfection des bâtiments :
- Maçonnerie, peinture, etc.
2)Entretenir les espaces verts :
- Elaguer, tailler
- Arroser, tondre, désherber
3) Faire de l’entretien courant de voirie
- Nettoiement de la voirie
- Curage des fossés, bouches d’égout, avaloirs..
4) Trier et évacuer les déchets :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
- si besoin et occasionnellement, emporter certains déchets
et encombrants à la déchetterie
5) Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Nettoyer les matériels d’entretien après usage
- ranger les matériels et les produits
6) Transmettre à la secrétaire de mairie les besoins en matériels et produits

Conditions d'exercice :
-Temps de travail : 35h
-Horaires : lundi, mardi, jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h15 ; mercredi et vendredi de 8h à 12h (ou toute la journée, en alternance avec l’autre agent du service...) ; possibilité de mettre en place des cycles de travail selon les besoins
-travaux supplémentaires possibles en fonction des nécessités du service
-L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics)
-Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
-Manipulation possible de produits
-Moyens : EPI, ateliers municipaux, moyens techniques appropriés, voiture de service Profils recherchés Qualifications professionnelles / Savoirs faires :
-Conduire un véhicule, Caces R482
-Habilitation électrique
-Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien
-Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’entretien exige l’appel d’un spécialiste (réparations, maintenance, à titre préventif ou curatif par un spécialiste, etc)
-Rendre compte à la hiérarchie

Compétences comportementales / Qualités / Savoirs être :
-Organisation du travail en fonction des nécessités de service et des consignes données
-Rigueur dans l’utilisation des matériels et des produits
-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers