Développeur php symfony

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : · Conseil & Agilité · Cybersécurité · Data · DevOps · Infrastructures & Cloud · Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un Développeur(se) expérimenté(e) PHP Symfony (F/H). Directement rattaché à un consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vous rejoignez une équipe projet de 8 personnes pour un client rennais du secteur des médias. Vos missions -Développement de nouvelles fonctionnalités sur nos applications web, principalement en PHP avec le framework Symfony. -Intégration de composants front-end en React, si nécessaire -Collaboration avec les équipes AMOA et QA pour définir des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs. -Participation aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement. -Documentation des solutions techniques et des processus de développement. Support et formation des autres membres de l'équipe sur les technologies utilisées. Stack technique PHP Symfony (>Version 4) BDD MariaDB et ORM Doctrine Methodo Agile Git Jira et confluence Gitlab CI Démarrage possible de suite ! Rémunération comprise entre 38 et 42K pour ce poste. Votre profil Fort d’une expérience de minimum 5 ans en développement PHP Symfony, vous êtes pragmatique et vous disposez d’un esprit coopératif qui vous permet de seconder le lead dev du projet. Vous avez le souci du détail et un fort engagement à livrer un code propre et bien documenté. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien de recrutement avec un commercial pour vous parler des projets clients en adéquation avec vos compétences et vos appétences. Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft