Infirmier/infirmière - equipe mobile logement d'abord - cdd

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute

un Infirmier/une Infirmière pour son équipe mobile - Logement d'abord - CDD

à partir du 1er août au 15 décembre 2025.

Mission du poste :

Apporter un diagnostic sanitaire et favoriser la mise en lien avec les soins
Mettre en oeuvre un accompagnement social global en équipe pluridisciplinaire
Participer à la dynamique territoriale du logement d'abord


Activités principales

1/ Mettre en œuvre un accompagnement social global pluridisciplinaire des personnes orientées pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement :
- Rencontrer la personne dans son environnement
- Instaurer et maintenir une relation de confiance
- Evaluer la situation sanitaire de la personne
- S’assurer d’une ouverture de droits pour favoriser l’accès à la santé
- Accompagner la personne vers les professionnels de soins adaptés à sa situation et faire le lien
- Développer les partenariats nécessaires à l’étayage et l’évolution de la situation
- Intervenir en binôme avec les membres de l’équipe sur des thématiques sociales, administratives, logement

2/ Préciser et développer le projet :
- Participer à l’élaboration du projet, des documents d'activité, de suivi et de qualité
- Assurer les suivis des outils, tableaux de bord, règlement de fonctionnement, procédures...
- Organiser des rencontres partenariales, les animer et présenter le dispositif
- Développer les liens partenariaux et contribuer à la dynamique du logement d'abord sur le territoire
- Travailler en lien étroit avec la coordinatrice AMI
- Participer à la CPCHL pour apporter une expertise santé


Profil recherché

- Diplôme d'Etat d'infirmier exigé
- Connaître les dispositifs sociaux
- Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective
- Connaître le réseau partenarial

- Aptitude à la gestion des publics en grande précarité
- Capacité à gérer les situations difficiles et les conflits
- Capacité à aller vers
- Respecter et maîtriser les procédures administratives
- Maitrise de l'outil informatique : power point, excel, word
- Maitrise des présentations orales et animation de réunions

- Etre organisé et méthodique
- Discrétion
- Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie
- Etre autonome
- Capacités d'écoute
- Réactivité


Conditions particulières

Déplacements fréquents


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail selon l’organisation de service
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER,en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation.

Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper ( ) ( ) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.