AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie)
Il réunit 5100 salariés. Rejoignez notre équipe au sein du siège social de la Mutualité française Sud Rhône-Alpes en tant qu'Infirmier en santé au travail et prévention des risques professionnels H/F en CDI. Ce poste est à pourvoir immédiatement à temps plein.
Présentation de l'établissement :
La Mutualité française Sud Rhône-Alpes SSAM, membre du groupe AÉSIO Santé, propose, à travers plus de 100 établissements, une offre de soins et de services, adaptée au plus grand nombre des habitants de l'Ardèche et de la Drôme (enfants, jeunes, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap).
La Mutualité française Sud Rhône-Alpes SSAM promeut des valeurs de dignité, liberté, citoyenneté et de respect déclinées dans son projet institutionnel et mises en application dans l'ensemble des services que l'on propose. Cela se traduit par une démarche participative des clients, des collaborateurs et des administrateurs.
Entreprise de droit privé à but non lucratif, régie par le code de la mutualité, également nommée « livre III du code de la mutualité », la Mutualité française Sud Rhône-Alpes SSAM appartient au secteur de l'économie sociale et solidaire.
Vos principales responsabilités incluront :
Prévention et sensibilisation :
- Prépare et anime des formations ou séances de sensibilisation à l'attention du personnel ex : PRAP / SST, arbre des causes en matière d'AT, risque routier, port des EPI (équipements de protection individuelle) etc.
- Propose des actions de préventions et développe la culture prévention et QVCT
- En lien avec le service qualité, rédige et informe les collaborateurs sur les différents protocoles existants (ex : accident d'exposition au sang) et précautions à prendre face à certaines pathologies (ex : gale, grippe), participe à la campagne de vaccination contre la grippe.
- Analyse et adapte les postes et les situations réelles de travail.
- Rédige pour l'ensemble du personnel les fiches de prévention d'exposition aux facteurs de risques professionnels et s'assure de leur mise à jour régulière.
- A la demande de la DSQVCT sera amenée à participer aux réunions de la CSSCT ou autres instances.
- Assure la diffusion d'information auprès des professionnels en créant des supports adaptés.
- Participe à la rédaction des différents protocoles sanitaires en fonction du contexte sanitaire en lien avec le service RH et le service qualité.
- Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels en relation avec le/la DSQVCT, participe à l'animation du document sur les établissements.
Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles :
- Assure un suivi, des indicateurs et statistiques liés aux accidents du travail, maladies professionnelles et inaptitudes et met en place des actions correctives.
- Analyse les causes et propose une méthodologie pour systématiser la réalisation de l'arbre des causes des accidents du travail.
- Propose des modifications de pratiques visant à améliorer les conditions de travail et diminuer les risques d'accidents du travail ou de trajet et maladies professionnelles.
- Participe à la baisse de l'absentéisme en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Rédige les documents relatifs aux demandes de reconnaissance de maladie professionnelle et réalise le suivi des dossiers en lien avec la DSQVCT et DRH
Lien avec les partenaires :
- Peut être amené à échanger avec les services santé du travail (médecins du travail, préventeurs) pour tous les aspects relatifs à la santé et sécurité des salariés et pour la réalisation des fiches entreprise.
- Participe activement à la démarche TMS PROS.
Favoriser le maintien dans l'emploi :
- Rencontre et accompagne les professionnels en cas d'inaptitude au poste, d'aménagement de poste, de reprise en temps partiel thérapeutique en conformité avec les restrictions médicales et propositions des médecins du travail.
- Aide à la reprise du travail après un accident du travail ou une longue absence.
- Met en oeuvre les décisions prises pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnels handicapés en relation avec les organismes partenaires.
Contrat :
CDI
Temps plein
Lieu de travail : Privas/Valence (déplacements à prévoir)
Poste à pourvoir immédiatement
Salaire : à définir selon profil
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