Responsable formation et developpement des compétences (h/f)

Rattaché directement au DRH, vous prenez en charge les missions suivantes:
* +Coordonner le plan de formation annuel et superviser le déploiement des initiatives de Learning & Development.
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* +Concevoir et animer des ateliers, sessions de formation et activités de développement collectif, incluant la facilitation auprès de populations leadership.
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* +Accompagner les managers dans la structuration et l'animation de moments d'équipe (réunions, rituels de collaboration, sessions de développement).
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* +Contribuer aux actions d'engagement des collaborateurs, à la communication RH et aux initiatives transverses liées aux équipes.
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* +Participer à l'organisation d'événements internes (réunions du personnel, forums managers, séminaires, événements liés à l'apprentissage).
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* +Garantir l'exécution opérationnelle des activités L&D : logistique, coordination des formateurs, communication, mises à jour du LMS et suivi administratif.
* 7 à 12 ans d'expérience en Learning & Development, développement des personnes, facilitation ou fonctions HRBP avec une forte composante L&D.
* Capacité démontrée à concevoir et animer des ateliers, y compris des sessions pour leaders et équipes.
* Pratique ou certification d'outils de personnalité / développement d'équipe (MBTI, DISC, Insights ou équivalent).
* Forte aisance relationnelle et crédibilité auprès des managers et parties prenantes senior.
* Une expérience au sein d'une organisation internationale ou multi-entités est un atout.
* anglais courant requis
teletravail 2j
poste situé proche de Geneve