Chargé de projets transformation digitale h/f

En tant que Chargé de projet transformation digitale, vos missions sont :


Responsabilités

* 2. PROJETS & INDUSTRIALISATION
o IDENTIFICATION & DIAGNOSTIC
o Immersion et diagnostic métier : Analyser et cartographier les modes de fonctionnement et les processus existants des différents départements (supports : vente, finance, IT, RH, et opérationnel : Transport et Logistique (groupe et pays)) pour identifier les opportunités d’automatisation
o Cadrage des cas d'usage d’automatisation : Transformer un problème métier en opportunité technologique (ex : automatisation de saisie, aide à la rédaction de contrats, analyse prédictive)
o Priorisation et évaluation de la valeur (ROI) : Prioriser les projets en fonction des gains attendus (productivité, réduction d’erreurs, satisfaction client) et de la faisabilité technique.
o Spécification : Transformer les besoins métiers en cahiers des charges fonctionnels et techniques pour l'IT et les prestataires
o Projet : Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets, de l'idéation à la mise en production. Orchestrer les phases de test (POC) et les pilotes en conditions réelles
o Déploiement : Coordonner les recettes (UAT) et garantir le succès opérationnel du déploiement généralisé
* 3. ACCULTURATION & CONDUITE DU CHANGEMENT
o Accompagnement au Changement : Lever les freins liés à l'adoption des nouveaux outils digitaux par la pédagogie, en démontrant la valeur ajoutée concrète au quotidien pour les collaborateurs.
o Formation : Préparer des guides d’utilisation, et accompagner les utilisateurs sur les solutions apportées
o Pilotage et suivi : Suivre les usages, les outils et les méthodes de l'entreprise afin d’ancrer de nouvelles solutions
* 4. EXPERTISE DATA & TECHNOLOGIQUE
o Exploration de données : Explorer et exploiter les bases de données structurées de l’entreprise pour proposer des analyses et des outils d’optimisation de la performance
o Veille technologique : Assurer une veille active sur les outils du marché (Agents intelligents, LLMs) et sélectionner les partenaires les plus adaptés
o Prompt engineering : Développer des prompts pour répondre aux besoins identifiés


Profil de candidat recherché

* Diplôme et spécialité : Bac+5, école d’ingénieurs et/ou école de commerce avec une spécialisation en transformation digitale.
* Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que chef de projet digital, avec un intérêt fort pour l’IA et la data, ainsi qu’un fort intérêt pour la gestion du changement.


Compétences

Synthèse

#J-18808-Ljbffr