Sous la responsabilité de votre N 1, vous serez en charge de : - Assurer l'administration du personnel: établir les contrats, DPAE, Visites médicales, dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance ; - Assurer le suivi des tableaux de bord (Intérim, contrats, absences), - Collecter et saisir les éléments variables de paie ; - Assurer la gestion du temps de travail : Organiser la gestion, le suivi et l'organisation des plannings des salariés (gestion des absences, congés, remplacements) via notre outil de GTA Octime. - Participer au processus de recrutement : recensement des besoins, rédaction et publication des offres, préqualification des profils, entretiens téléphoniques, accueil des nouveaux arrivants et planification du parcours d'intégration ; - Gérer et suivre le Plan de développement des compétences: organisation des formations, demandes de prise en charge et de remboursement en lien avec l'OPCO Santé; - Participer au dialogue social : Convocation et assister le président de CSE aux réunions; - Répondre aux sollicitations des collaborateurs.
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