Responsable du service petite-enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi La Ville de Saint-Grégoire a à coeur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s'appuie sur l'expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.

Poste à pourvoir pour le 25/08/2025

En tant que Responsable du service Petite Enfance (F/H), vous serez garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants dans notre structure. Vous piloterez l'équipe éducative et assurerez la gestion administrative et financière du service petite enfance qui est composé de :

* Trois établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) 68 places,
* Un Relais Petite Enfance (RPE),
* Un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP).

Le service petite enfance est composé de 23 professionnels (EJE, infirmier, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE) encadrés. Vous intégrerez une organisation transversale en lien avec la Direction Générale, les élus, et de nombreux partenaires (CAF, PMI, autres collectivités..) Missions / conditions d'exercice Vos missions principales seront les suivantes :

* Participation à la définition des orientations stratégiques petite enfance, en lien avec les élus,
* Pilotage opérationnel de la politique publique et conduite de projets (nouvelles offres d'accueil, évaluation qualité, projets éducatifs),
* Management des équipes : animation, accompagnement, entretiens, régulation, développement RH,
* Élaboration, mise en oeuvre et suivi des projets d'établissement et du règlement de fonctionnement,
* Gestion administrative et financière : élaboration et exécution du budget, suivi des tableaux de bord, préparation des déclarations CAF/PMI,
* Relations avec les usagers : accueil, information, médiation, concertation,
* Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels (CAF, PMI, ARS, Département, etc.),
* Contribution aux commissions municipales : appui technique, expertise sectorielle, rédaction de notes,
* Accueillant LAEP une demi-journée par semaine Profils recherchés * Diplôme d'État obligatoire : Puériculteur, Éducateur de jeunes enfants ou Infirmier
* Expérience significative exigée en coordination ou direction de structures d'accueil du jeune enfant,
* Solide connaissance des politiques publiques de la petite enfance, de la réglementation des EAJE et des dispositifs CAF/PMI,
* Maîtrise des outils de gestion RH, budgétaire et informatique (pack Office, logiciels métiers),
* Capacité à piloter, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire,
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et des priorités,
* Qualités relationnelles fortes : écoute, diplomatie, communication écrite et orale,
* Permis B requis.