Le poste
Ce poste s'adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) performance, souhaitant s'inscrire dans un projet de développement à long terme.
Enjeux du poste
Prendre en main la direction complète d'un nouveau point de vente
Construire, animer et faire monter en compétence une équipe
Piloter l'activité commerciale et garantir l'atteinte des objectifs
Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, fidélisation, satisfaction client)
Gérer le compte d'exploitation et optimiser les coûts
Déployer les standards commerciaux, managériaux et opérationnels de l'enseigne
Être garant(e) de l'expérience client et du respect des règles HSE
Profil recherché
Profil ciblé
1. Expérience réussie en direction ou adjoint(e) de magasin dans le retail spécialisé (idéalement bricolage ou enseigne spécialisée) minimum 4 ans
2. Forte culture business et maîtrise des KPI
3. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes
4. À l'aise dans un environnement en croissance et en transformation
5. Goût du terrain, sens du commerce et orientation résultats
(Les profils issus du discount ou de la grande distribution généraliste ne sont pas priorisés.)
Ce que propose le poste
6. Une forte autonomie
7. Poste cadre avec management direct
8. Environnement en expansion offrant de réelles perspectives d'évolution
9. Entreprise portée par des valeurs de passion, de conseil client et de communication
Compétences recherchées
10. MANAGEMENT
11. GESTION D'UN POINT DE VENTE
12. MERCHANDISING
13. GESTION DES STOCKS
14. ROTATION DES STOCKS
Candidature facile
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