Fondé(e) de pouvoir au sein de la dcf

CAF DE LA DROME

Rejoignez-nous : Caf de la Drôme - Votre passerelle vers l'Impact social

A propos de la Caf de la Drôme :

A la Caf de la Drôme, notre équipe de 240 collaborateurs s'investit au quotidien pour améliorer les conditions de vie des familles grâce à des prestations légales et des soutiens financiers collectifs et individuels essentiels. A ce titre, plus de 680 millions d'euros ont été attribués par la Caf de la Drôme aux familles et aux partenaires en 2024.

La Direction Comptable et Financière de la Caf de la Drôme est un collectif engagé aux côtés des branches métier et ressources de l'organisme pour développer la performance et la fiabilité de notre service public.

La Direction Comptable et Financière de la Caf de la Drôme recrute un(e) fondé(e) de pouvoir en contrat à durée indéterminée, niveau 8 de la CCNT.

Placé(e) sous la responsabilité directe du directeur comptable et financier, vous jouerez un rôle clé et concourrez à l'optimisation des processus de l'organisme en termes de gestion comptable et financière, de pilotage du contrôle interne et de recherche de performance.

La Direction Comptable et Financière de la Caf de la Drôme est structurée en 3 branches :

- Le département Finances et Contrôle interne (services Comptabilité/Finances et Maîtrise des risques Action sociale), piloté par le/la fondé(e) de pouvoir,

- Le département Juste Droit (services Vérification et Recouvrement), piloté par un responsable de département,

- Les services Juridique, Lutte contre la Fraude et Contrôle allocataires, pilotés par un responsable de service.

Le Département Finances et Contrôle interne que vous piloterez regroupe 9 personnes :

- Le service Comptabilité/Finances composé de 7 agents dont une responsable de service et un référent technique,

- Le service Maîtrise des risques d'Action sociale, composé de 2 contrôleurs chargés du contrôle des structures financées ainsi que de la vérification métier, sous votre responsabilité directe.


Description du poste

En tant que Fondé(e) de pouvoir, vos missions seront réparties autour de 3 axes majeurs :

Management d'équipe :

- Animer vos équipes, encadrer et accompagner les personnes qui les composent (développement des compétences et évaluation),

- Donner du sens à l'action collective en relayant les priorités de la branche et de l'organisme,

- Favoriser l'engagement, la responsabilisation, l'autonomie et la cohésion d'équipe dans un cadre managérial bienveillant et exigeant.

Pilotage de la performance :

- Participer à la détermination des objectifs stratégiques et opérationnels de la Direction comptable et financière ainsi que de vos secteurs d'activités,

- Piloter, organiser et optimiser les activités dont vous êtes responsable et en évaluer la performance,

- Contribuer à la performance globale de la Caf et être force de proposition pour améliorer les processus, anticiper les dysfonctionnements et alerter.

Missions transverses :

- Coordonner les travaux de fin d'exercice comptable en favorisant la transversalité et la mobilisation de toutes les directions de l'organisme,

- Piloter et animer le déploiement du Plan de contrôle interne et du Plan de lutte contre la fraude interne au sein de l'organisme et suivre l'atteinte des objectifs de la Caf,

- Co-piloter le processus P2 « Piloter la qualité au service de la performance » en lien avec la coordonnatrice qualité,

- Piloter le processus S2 « Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières » ainsi que le processus archives de l'organisme,

- Conduire et/ou participer à des projets ou missions spécifiques au sein de l'organisme ou du réseau,

- Suppléer le Directeur comptable et financier dans tout ou partie de ses attributions lors de ses absences grâce à une procuration et un agrément du Conseil d'administration.

Goût du challenge et de la recherche de performance, motivation et engagement ainsi que de fortes capacité d'accompagnement au changement et au travail en équipes transverses seront indispensables pour accomplir les missions qui vous seront confiées.


Profil recherché


Vos compétences

*
o Appétences et compétences avérées dans le pilotage de la performance et et de la maîtrise des risques.
o Rigoureux(se) dans les anticipations et le respect des échéances contraintes.
o Solides compétences managériales et de capacités organisationnelles avérées dans le pilotage des activités et des projets stratégiques et l'animation des équipes.
o Capacité à impulser des projets et à accompagner le changement.
o Vous aimez travailler de manière transversale et collaborative avec l'ensemble des directions métiers et supports.
o Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité d'adaptabilité.
o Capacité de synthèse, d'analyse et d'exploitation des données chiffrées et comptables.
o Savoir s'adapter aux évolutions et aux imprévus.
o Alerter et ainsi contribuer à la prise de décision.
o Maîtrise des outils bureautiques et les environnements collaboratifs numériques.


Votre formation

Pour les candidats au sein de l'institution :

Expérience significative en management au sein d'une direction comptable et financière d'un organisme de Sécurité sociale.

Pour les candidats externes à l'institution :

Diplôme de formation supérieure en comptabilité et gestion financière et expérience significative de management.


Informations complémentaires

- Un contrat à durée indéterminée,

- Un contrat de 39 heures avec 20 jours de RTT par an,

- Un salaire brut annuel de 44 740 €,

- La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50% par l'employeur,

- Des Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur,

- Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective,

- Une indemnité de maniement de fonds.

Au-delà des avantages sociaux de notre convention collective :

- Possibilité de télétravail,

- La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50 % du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun,

- L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle à moteur thermique pour les trajets domicile-travail,

- Un parking sécurisé,

- La possibilité d'une place en accueil collectif de jeunes enfants.

Le saviez-vous ?

En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf de la Drôme s'engage dans une politique en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Caf de la Drôme, la motivation et les compétences comptent.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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