Carrefour recherche pour sa Direction FP&A Franchises un(e) : Risk management (F/H) - CDD
Vos Missions
1. Mission d'accompagnement des franchisés et cabinets comptables
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Accompagner les partenaires franchisés et les cabinets comptables dans le suivi des flux de facturation
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Porte d'entrée sur les flux de facturation
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Donner la visibilité sur tout ce que Carrefour facture
2. Mission suivi du risque client
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Suivre les encours clients
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S'assurer du respect des règles de la gestion des encours
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Suivre les incidents de paiements (rôle d'alerte auprès des FBP)
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Suivre les clients actifs et inactifs
3. Mission d'alerte auprès des FBP
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Suivre l'évolution des actions décidés par les FBP
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Analyser, préconiser, aider à trouver des solutions: aider le franchisé sur sa gestion / prévision de trésorerie
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Alerter les FBP des incidents de paiements
4. Mission de reporting
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Participer au cycle de gestion sur le périmètre (encours et provision: budget, forecast, PMT)
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Mettre en place un recueil pédagogique de flux de facturation à destination de nos opérationnels et des partenaires extérieurs (Franchisés et experts comptables)
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Fournir les pièces justificatives pour la gestion des contentieux
Informations complémentaires :
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Contrat : CDD 7 mois (01/10/25 au 3/05/26)
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Lieu : Valence (26)
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Intéressement et participation
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Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté
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Mutuelle/prévoyance
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Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
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10% de remise sur achats avec la carte Pass
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Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass
Formation/expérience professionnelle
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Profil : Bac+2 à Bac+5 en Gestion Finance
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5 ans d'expérience dans un même type de poste ou en cabinet d'audit
Compétences techniques/métiers
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Connaissances avancées et expérience en contrôle de gestion et finance d'entreprise (Bilans)
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Connaissance en droit des sociétés, fiscalité
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Connaissances solides de la grande distribution
Savoirs-être
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Sens du contrôle, Maitrise de soi
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Vision globale et stratégique
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Leadership
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Sens des priorités
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Orientation clients
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Initiative / Prise de décision
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Persuasion / Négociation
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État d'esprit collaboratif
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Capacité d'influence
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