Directeur adjoint deai (h/f)

Date : 11/*/2026
Poste à pourvoir
Directeur adjoint de la Direction de l’Evaluation et de l’Accès à l’Innovation (H/F)

Emploi Directeur/Directrice adjoint(e)
Emploi-repère Personnel de direction
Type de contrat Contrat à durée indéterminée (ou par voie de détachement ou mise à disposition)
Temps complet
Localisation Saint-Denis (93)
Rémunération Selon expérience et niveau de formation, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du * mars 2003 ou selon statut particulier (détachement, mise à disposition).

DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR

Direction

Direction de l’Evaluation et de l’Accès à l’Innovation (DEAI)

La DEAI est la direction référente de la HAS pour toute question relative à l’évaluation des technologies de santé en vue de leur remboursement, y compris l’évaluation des actions et programmes de santé publique.

Elle est chargée de favoriser l’accès aux innovations à travers l’évaluation initiale et en vie réelle des médicaments, des vaccins, des dispositifs médicaux, des actes professionnels, des stratégies vaccinales et des autres interventions de santé publique.

A cet effet, elle est organisée en cinq services, et une cellule :

- un service évaluation des médicaments ;
- un service évaluation des dispositifs ;
- un service évaluation des actes professionnels ;
- un service évaluation de santé publique et évaluation des vaccins ;
- un service d’évaluation économique ;
- une cellule « données en vie réelle » ;
-
La DEAI joue ainsi un rôle stratégique pour garantir aux patients un accès rapide et pertinent aux technologies de santé d’intérêt. Elle prépare l’évaluation médico-technique et économique des technologies de santé, par les commissions compétentes de la HAS et par le collège.
A ce titre, elle pilote la mise en euvre des dispositifs d’accès accéléré aux innovations (accès précoce des médicaments, prise en charge transitoire, prise en charge anticipée numérique, forfait innovation, référentiel des actes innovants hors nomenclature), des voies d’évaluation de droit commun, ainsi que le suivi dans la durée de ces technologies sur la base, notamment, des données en vie réelle.
Elle instruit l’élaboration des rapports et recommandations de santé publique, y compris des programmes de dépistage, ainsi que des évaluations et recommandations vaccinales pouvant, le cas échéant intégrer une dimension économique. Elle articule étroitement cette composante de ses missions avec ses autres activités d’évaluation.
Enfin, elle permet à la HAS d’être un acteur moteur dans le déploiement du règlement européen relatif à l’évaluation des technologies de santé, par sa présence active dans les instances européennes prévues par ce règlement, et par sa contribution volontariste aux procédures européennes d’évaluation. En s’appuyant sur des méthodes robustes et agiles, la DEAI contribue, dans toutes ses activités, à soutenir la pertinence des décisions de prise en charge et à renforcer la confiance des acteurs dans le système de santé, dans l’intérêt des patients.

Missions générales du poste


En votre qualité de directeur/directrice adjoint(e), auprès de la directrice de la DEAI sous sa responsabilité, votre rôle est d’organiser l’activité de la direction en lien avec l’ensemble des services de la DEAI et directions de la HAS :

Vous participerez, selon des modalités à définir avec la directrice, en lien avec les chefs de service et de cellule, à l’exercice de tout ou partie des missions qui suivent :

- Coanimer une direction d’environ 150 personnes aux compétences multiples ;
- Superviser et assurer le suivi de l’activité des services et de l’activité transverse européenne ;
- Garantir la circulation efficace de l’information afin d’assurer une réalisation optimale des missions et l’atteinte des objectifs fixés ;
- Appuyer les manageurs de la direction dans l’exercice de leurs fonctions managériales et de pilotage des activités scientifiques ;
- Dans le cadre du projet stratégique et des priorités établies par le président et le directeur général ainsi que du projet de direction établi :

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- définir la feuille de route, les plans d’actions et de communication,
- recueillir les indicateurs de suivi,
- assurer sa mise à jour selon les résultats et l’évolution du contexte ;
- En lien avec les chefs de service, assurer la qualité de l’évaluation scientifique réalisée, en veillant à la cohérence d’ensemble des travaux produits ;
- Donner les impulsions nécessaires visant à faire évoluer, en tant que de besoin, les procédures et les méthodes pour garantir des modalités d’évaluation conciliant rigueur et optimisation des délais d’accès aux technologies de santé ;
- optimiser en tant que de besoin l’organisation de la direction :

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- organiser les comités de direction,
- assurer le suivi de l’activité de la direction (tableau de bord de la DEAI, dialogues de gestion internes, budget, emplois, gestion des risques PCA…),
- coordonne...