CDI à pouvoir dans les meilleurs délais, au sein de la Direction santé, dans le service de biologie vétérinaire de Lagor, vous serez en charge dans un premier temps : * D'activités techniques : Prélèvements sur blaireaux pour la recherche de tuberculose, prélèvements sur avortons, ensemencement bactérien, parasitologie, recherche de trichines. * D'activités transverses au service : Enregistrement des prélèvements sur Dipôle, tri des échantillons, suivi des lots, gestion des géloses et milieux, réception des appels téléphoniques. * D'activités « qualité » : Gestion de la métrologie, commandes, traçabilité et suivi des lots. Puis à terme, vous serez habilité sur le reste du panel analytique du service : Santé Equine (Artérite Virale Equine par Séroneutralisation, Métrite contagieuse Equine par culture, et Anémie infectieuse Equine par immunodiffusion en gélose), Dépistage de la Tuberculose bovine (Ensemencements et lecture) et Santé des Abeilles (Culture et microscopie). Travail du lundi au vendredi (week-end libre) selon les horaires en vigueur dans l'entreprise. Si votre candidature est retenue, Sophie reviendra vers vous rapidement par mail ou téléphone pour vous proposer un rendez-vous en visio ou en présentiel en présence de la DRH ou son adjointe. Cet entretien aura entre autres, pour objet de vous présenter le poste en détail et répondre à vos interrogations éventuelles Rejoignez-nous, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des avantages des LPL : - 25 RTT annuels - Prime mensuelle de 50 à 60 € en fonction du nombre de jours travaillés - Prime de vacances - Prime d'intéressement, - Prime de participation - Titres restaurants (valeur faciale 8 €, prise en charge à 50% par l'employeur) - Mutuelle et prévoyance (participation employeur à hauteur de 69% sur formule de base) - Forfait mobilité durable - Chèques vacances (bonification de 30 à 40% en fonction du statut) - Avantages du CSE : cadeau de fin d'année, contributions pour les évènements familiaux (naissance, mariage, Pacs), réduction cinéma, etc. - Autorisations d'absences rémunérées pour évènements familiaux (ex : 5 jours pour un mariage/Pacs, 1 jour pour déménagement)
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