Gestionnaire paie cadre (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client sous-traitant de l'aéronautique, un Gestionnaire paie Cadre (H/F). Elaboration des fiches de paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant, analysant et contrôlant toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie (~650 bulletins), en collaboration avec les Ressources Humaines (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, astreintes, remboursement transport public, placements jours repos PERCO, primes annuelles, avantages en nature etc). - Etablir les calculs afférents aux départs & établir les documents relatifs - Contrôler les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie. - Établir les déclarations sociales et fiscales de l'entreprise (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, CFE etc?) - Etablir la DSN - Suivre le rapprochement des IJSS et de la subrogation. - Superviser le paramétrage du logiciel de Paie - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales?). - S'assurer de la bonne exécution des tâches déléguées au prestataire externalisé. - Assurer une veille juridique et sociale et communiquer les évolutions au management. - S'assurer de la conformité avec les règles de contrôle interne (SOX, maintien des procédures?). - La maîtrise du logiciel Decidium => Réel Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie, Dont expérience significative en autonomie complète (de l'entrée à la sortie) Idéalement expérience en environnement complexe Anglais niveau intermédiaire souhaité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap