Acteur majeur en expertise comptable et audit, ORIAL est un cabinet indépendant, multi-établissements, à taille humaine (17 associés et 200 collaborateurs), dont le siège social est situé à Lyon 9e.
Les compétences d'Orial sont à l'image de ses équipes et de ses clients, diverses : expertise, audit, international, social, juridique.
Rejoignez nous pour nos valeurs ! Solidarité, Ambition et Partage
Sous la supervision de la Responsable RH et en lien direct avec un Gestionnaire RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Recrutement
- Rédaction d'offres d'emploi en lien avec les opérationnels
- Sourcing des candidats (notamment sur notre outil Hellowork)
- Entretiens téléphoniques, visio et physiques avec les candidats
- Suivi des recrutements (de l'expression du besoin à la fin de la période d'essai)
- Participation à des forums d'emploi
- Administration du personnel (réalisation des formalité d'embauche, attestations, suivi médical des salariés…)
Dialogue social : préparation des réunions du CSE
Communication interne : préparation de documents, mails, évènements salariés… en lien avec la Chargée de communication
Participation à des projets RH structurants.
De manière générale, vous serez amené(e) à intervenir sur de nombreuses missions annexes en fonction des besoins du service et de l'activité.
La maîtrise des outils Word et Excel est souhaitée.
Les contrats d'apprentissage de 2 ans seront privilégiés. Merci de bien préciser vos dates de contrat dans votre candidature.
Etudiants de Bac + 3 à Bac + 5 spécialité RH/paie, on n'attend plus que vous !
Tickets restaurant, participation, remboursement transport 50%, avantages du CSE…
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