Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE RISQUES ET CONTRÔLE INTERNE H/F, en CDI, à SAINT-OUEN-SUR-SEINE (93400).
Notre client recherche son nouveau talent :
* Groupe structuré dans le secteur de l'immobilier intervenant dans un environnement multi-activités, avec des enjeux forts de pilotage, de coordination et de maîtrise des risques.
* Organisation d'envergure nationale, engagée dans des projets de transformation et d'harmonisation de ses pratiques.
* Contexte exigeant, nécessitant de faire vivre un dispositif de contrôle interne et de gestion des risques au plus près des opérationnel·les.
* package de 70000EUR à 85000EUR : rémunération fixe entre 70KEUR et 75KEUR + 10% de variable + participation et intéressement + mutuelle + prévoyance + tickets-restaurants + CSE + 1 jour de télétravail par semaine
En tant que Responsable Risques et Contrôle Interne H/F, vous pilotez et faites vivre le dispositif de gestion des risques et de contrôle interne.
Vous intervenez dans un contexte de réinternalisation de la compétence, de structuration de l'activité et d'animation d'un réseau de référents.
Hiérarchiquement rattaché(e) eu Directeur de Pôle, vos missions principales sont :
* Manager une équipe de 2 collaborateurs.
* Piloter le dispositif de gestion des risques et de contrôle interne sur votre périmètre.
* Animer un réseau d'environ 40 référent·es risques auprès des équipes opérationnelles.
* Préparer, coordonner et sécuriser la campagne annuelle d'autoévaluation des risques et du contrôle.
* Accompagner les référent·es dans la bonne appropriation des attendus et veiller au respect du calendrier d'analyse et de restitution.
* Revoir le référentiel de risques et de contrôle sur le fond et sur la forme, afin de le rendre plus lisible, plus pertinent et davantage exploitable.
* Renforcer l'articulation entre le référentiel, les procédures existantes et les travaux d'audit interne.
* Assurer le suivi des recommandations émises sur le contrôle interne, notamment celles formulées par les CAC.
* Travailler en lien avec les équipes IT sur les sujets de séparation des tâches, de gestion des habilitations et de maîtrise des droits incompatibles.
* Piloter l'utilisation et l'évolution de l'outil GRC, en assurant son bon fonctionnement au quotidien.
* Suivre la montée de version de l'outil, gérer les incidents, ouvrir les tickets et coordonner les actions correctives.
* Garantir la qualité des données et la bonne tenue des campagnes, incidents, cas de fraude et recommandations dans l'outil.
* Participer à des sujets transverses de sensibilisation, de pédagogie et de diffusion de la culture risques et fraude.
* Contribuer à la reconstruction de l'équipe et à la réinternalisation progressive de l'expertise.
Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Responsable Risques et Contrôle Interne H/F :
* package entre 70000 EUR et 85000 EUR selon expérience,
* rémunération fixe entre 70KEUR et 75KEUR selon profil + variable de 10%
* participation et intéressement
* mutuelle
* prévoyance
* tickets-restaurants
* CSE
* 1 jour de télétravail par semaine,
* process rapide : 3 entretiens chez notre client (Directeur de Pôle + RRH + DGA)
De formation BAC+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques, finance ou conformité, vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum sur des fonctions similaires, acquise en entreprise, en cabinet ou dans un environnement structuré.
Vous avez exercé en cabinet d'audit/contrôle interne.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des risques, du contrôle interne et du suivi des recommandations. V
ous êtes à l'aise avec les approches méthodologiques, la structuration de référentiels et l'animation de campagnes d'autoévaluation.
Vous savez également évoluer sur des sujets impliquant des outils, des workflows et des interactions régulières avec les équipes IT.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer des interlocuteurs variés, à faire vivre un réseau et à rendre les sujets accessibles.
Vous faites preuve de pédagogie, de clarté et de diplomatie. Vous savez aussi être ferme sur les échéances et les attendus.
Nous recherchons une personne engagée, autonome et proactive.
Vous aimez construire, remettre à plat, prioriser et avancer dans un environnement exigeant.
Votre dynamisme, votre sens de l'initiative et votre capacité à mettre les mains dans les sujets opérationnels seront essentiels pour réussir sur ce poste.
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