Directeur général services/directrice générale services

Overview

Aux portes de Troyes, Sainte-Savine (10 795 habitants), 5ᵉ ville de l’Aube et 3ᵉ commune de Troyes Champagne Métropole (170 000 habitants), offre un cadre de vie attractif, une architecture singulière mêlant esprit de faubourg, maisons de ville, bâtis des années 30 et anciennes usines réhabilitées en lofts, un tissu associatif et une vie culturelle particulièrement dynamique portée notamment par la salle de spectacle l’Art Déco, une école de musique et de danse, une médiathèque et prochainement une micro-folie ainsi qu’un festival populaire culturel et festif La Ruée vers l’Autre (rassemblant chaque année près de 35 000 personnes).

Sainte-Savine poursuit par ailleurs une politique ambitieuse en faveur de la nature en ville : création d’îlots de biodiversité, projets de renaturation et une gestion écologique des espaces verts qui contribuent à améliorer durablement le cadre de vie et à répondre aux enjeux environnementaux.

La ville bénéficie également d’une vie commerçante active, fruit d’un réseau riche de commerces de proximité, commerces de bouche, artisans et marchés, renforçant l’attractivité du centre-ville.

La commune mène des projets ambitieux et participatifs, plaçant la proximité et le dialogue au cœur de l’action publique. Avec plus de 160 agents permanents et 55 vacataires, elle œuvre chaque jour pour construire une ville animée, inclusive et tournée vers l’avenir.

Sainte-Savine dispose d’équipements structurants (police municipale, CCAS, sept écoles, deux collèges, un lycée…) et accueille la deuxième zone industrielle du département (+ 2 000 salariés).

Inscrite dans la dynamique de Troyes Champagne Métropole, elle bénéficie d’un ancrage intercommunal fort et déploie une stratégie de revitalisation ambitieuse dans le cadre des programmes Action Cœur de Ville et ORT, ouvrant la voie à un vaste projet de requalification urbaine, notamment sur le secteur Gallieni.

Les investissements en cours et à venir (plan écoles, équipements sportifs, modernisation de la piscine, extension de la médiathèque, crèche, rationalisation du patrimoine…) s’appuient sur une situation financière saine, un endettement maîtrisé et un niveau élevé de subventions 2025.

Dans ce contexte, la collectivité recrute son/sa Directeur·trice Général·e des Services, véritable partenaire de confiance des élus, chargé(e) d’accompagner la mise en œuvre du projet municipal et de piloter l’administration communale dans une logique de cohérence, d’efficacité et de transversalité.

Placé sous l'autorité du Maire, réélu au premier tour, avec qui vous entretiendrez une relation de confiance, directe et régulière, vous assurez le fonctionnement général de la commune et mettez en œuvre, en collaboration avec les élus, les projets déclinés par l'équipe municipale en coordonnant l'ensemble des services municipaux.

Pilotage stratégique et financier

* Élaborer et piloter une stratégie financière pluriannuelle rigoureuse, en lien avec les orientations budgétaires de la commune (budget de fonctionnement de 15 M€ et un programme d'investissement soutenu de 3 à 8 M€ annuels), et garantir l'équilibre entre ambition programmatique et soutenabilité financière.
* Optimiser la mobilisation des financements externes (État, Région, ANCT, ANAH, DETR…), notamment dans le cadre du dispositif Action Cœur de Ville et des projets d'aménagement structurants.
* Développer une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources pour améliorer la performance et la qualité des services au public
* Apprécier les risques juridiques et financiers et assurer une veille réglementaire et prospective permanente.

Management et coordination des services

* Piloter et coordonner l'ensemble des services (150 à 200 agents) en management direct des responsables de pôle
* Définir et animer la politique managériale dans une optique de valorisation des compétences et de développement des synergies et des collaborations transversales
* Animer l'équipe de direction générale et transformer les responsables de pôle en véritables personnes ressources
* Conduire le dialogue social

Pilotage de projets structurants et représentation institutionnelle

* Impulser et superviser des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
* Piloter les projets phrases inscrits au mandat 2026-2032 : requalification de l'axe Gallieni-Leclerc (mobilité, commerce, stationnement), reconversion des Bassins saviniens, revitalisation des espaces verts et parcs urbains, développement de l'offre de logements seniors, et déploiement du budget participatif.
* Accompagner la stratégie de revitalisation du cœur de ville dans le cadre du programme Action Cœur de Ville, en lien avec les acteurs économiques et associatifs locaux.

Votre Profil :

* Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement orientée finances publiques, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions de direction générale en environnement territorial.
* Vous disposez d’une capacité avérée à conduire le changement et à piloter des projets complexes à forts enjeux pour la collectivité.
* Doté(e) d’une solide intelligence émotionnelle et d’un sens politique affirmé, vous savez accompagner la décision publique avec discernement et instaurer des relations de confiance durables avec les élus, les équipes et les partenaires institutionnels.
* Manager expérimenté(e), vous savez fixer un cap, responsabiliser les équipes, conduire le changement et piloter des projets complexes dans un contexte d’évolution organisationnelle.
* Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de capacité d’arbitrage, de négociation et d’aide à la décision.
* À l’écoute et adaptable, vous démontrez des qualités relationnelles et organisationnelles avérées ainsi que de solides capacités d’analyse, de synthèse et de priorisation.

Conditions de recrutement & avantages :

* Poste fonctionnel : DGS de 10 à 20 000 habitants
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire afférent au poste + NBI de 30 points
* Prime annuelle proratisée au temps de présence
* Titres-restaurant
* Protection sociale complémentaire (participation mutuelle et prévoyance) si adhésion aux contrats prévus.
* Logement de fonction proche de l’Hôtel de Ville
* Secrétariat partagé
* Possibilité d’avoir l’opportunité de constituer sa propre équipe de proches collaborateurs
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