Un(e) direct-eur/rice adjoint(e) de pôle

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ
Au sein du pôle Inclusion Sociale des PEP71 s'adressant à des personnes en situation de handicap psychique le poste proposé concerne l'implantationchalonnaise du pôle et notamment :
1SAVS de 39 places, 1 AJ (Accueil de Jour) de21 places, 1 SAMSAH de 10 places, 1PCPE (implantations louhannaise et chalonnaise) et 1 GEM.
Pour plus d'informations sur le pôle : https://pep71.org

MISSIONS
Sous l'autorité et en relation étroite avec la Direction de Pôle, la Direction adjointe exerce et fait exercer aux équipes placées sous sa responsabilité, une mission d'intérêt général et d'utilité sociale visant à promouvoir la participation, la citoyenneté, l'éducation et/ou l'insertion professionnelle des personnes accompagnées.
Votre mission est centrée sur le pilotage des projets individualisés d'accompagnement, la coordination des actions et des moyens et la gestion au quotidien du fonctionnement des services.​
Par délégation, la direction adjointe assure entre autres, les missions relatives :​
- Aux projets, agréments et missions des services ou dispositifs : la qualité du service rendu et son individualisation pour chaque personne accompagnée, responsable des admissions, de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées
- À l'animation des services et dispositifs : encadrement des équipes, animation ou coanimation des réunions d'équipes​
- À la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel : responsabilité hiérarchique quotidienne des personnels salariés des services et dispositifs concernés
- À la prévention, la santé et la sécurité des personnes accompagnées et des salariés​
Liste non exhaustive…
Autonome, votre sens du relationnel, vos qualités d'innovation et de transmission aux équipes sont atout pour le poste ;
Vous possédez de solides connaissances en réhabilitation psychosociale, et portez une attention soutenue à garantir l'autodétermination des bénéficiaires.


- Diplôme exigé : CAFERUIS, MASTER 1 ou Équivalent Niveau 6 (anciennement Niveau 2)​
- Connaissance du public adulte en situation de handicap​ psychique
- Expérience dans la fonction souhaitée​
- Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager
- Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée)
Prise de poste à compter du 25 août 2025.

Rémunération :
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs (selon CCNT66), Cadre de classe 2 Niveau 2

Organisation :
- Lundi au vendredi (cadre forfait jour)

Avantages :
- Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Mutuelle (participation employeur 53%)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)

POUR POSTULER :
- Envoyez CV et lettre de motivation
- Commission de recrutement : selon candidature
La date limite pour soumettre votre candidature est le 27 juin 2025.