Juriste social/paie h/f

Descriptif


du poste

Missions

Le Pôle Social recherche pour l'une de ses équipes son/sa futur(e) Juriste en Droit du Travail.

En réel conseiller juridique en droit du travail, vous intervenez au sein d’une équipe de gestionnaires de paie.

Sous la supervision d'un responsable de service, vous serez l’interlocuteur privilégié sur la gestion sociale. Vous accompagnez les employeurs de main d’œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE,

Vos principales missions incluront :

1. Conseil auprès des chefs d’entreprise : gestion courante d’embauche, rupture de contrat de travail, optimisation sociale vis-à-vis de l’épargne salariale, IRP, la RH chez vous, etc ;
2. La rédaction d’actes (contrats, licenciements, accords, etc) directement ou en délégation d'assistant(es);
3. Conseil téléphonique, rendez-vous clientèle ;
4. Vous valorisez le conseil apporté aux clients et votre expertise.

Pour le volet gestion de la paie, vous serez en charge d'un portefeuille clients :

5. Vous réalisez les bulletins de salaire pour le compte des clients employeurs de main d'œuvre (agriculteurs, artisans et commerçants, prestataires de services, professions libérales),
6. Vous réalisez les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat,
7. Vous gérez la relation avec les organismes tiers,
8. Vous pouvez être amené(e) à accompagner les clients lors de contrôle des organismes tiers,

Rémunération et avantages

Rémunération selon la grille salariale en vigueur

Mutuelle d'entreprise, prime de 13 ème mois, plages horaires flexibles et fixes, 40H-annualisation du temps de travail, accord sur le télétravail, congés payés et entre 26 et 29 JRTT/an (selon la date d'entrée)

CSE

Conditions particulières

Permis B nécessaire

CDI temps plein

Profil
recherché

Aptitudes

Capacités de travail en équipe, autonomie, rigueur, organisation, écoute. Vous avez le sens des responsabilités.

Disposer d'une expérience en tant que juriste en droit du travail au sein d'un cabinet d'expertise comptable, serait un plus.

Poste accessible à un travailleur handicapé

Formation & expérience

Vous justifiez d’un diplôme en droit, minimum Bac+5, spécialité droit du travail, type master 2 en droit social,