Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.
Rattaché(e) au Responsable RH/Paie, vous êtes en charge de la production complète de la paie et de la gestion administrative du
personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. Ce poste requiert une bonne capacité d'organisation, une
aisance relationnelle et un intérêt prononcé pour les Ressources Humaines et la paie. Une formation en
gestion de la paie ou RH est requise.
Vos missions au quotidien seront les suivantes, au sein de l'équipe Ressources Humaines & Paie :
- Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, mises à jour des bases de données)
- Contribuer à la rédaction de documents RH (contrats, courriers, attestations)
- Etre garant de la production de la paie : collecter, saisie et contrôle des variables de paie
- Contrôler les charges sociales et établir les documents post-paie ( soldes de tout compte, DSN)
- Traiter les arrêts de travail et la prévoyance
- Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective (CCN BAD - IDCC 2941)
- Suivre la mutuelle et la médecine du travail
- Gérer les contrats de travail, convocations, et documents disciplinaires
- Veille sociale et mise à jour des procédures internes si besoin
- Réaliser diverses tâches administratives RH selon les besoins de l'équipe
Votre profil :
- Bac +2 minimum (BTS, DUT, Licence) en gestion de la paie, Ressources Humaines, comptabilité ou équivalent
- 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social
- Maîtrise des obligations sociales, de la législation du travail, de la convention collective BAD (Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile) est un réel atout -
- Maîtrise des outils de paie et SIRH (Apologic idéalement)
- Aisance avec les outils bureautiques
Compétences requises :
- Maîtrise de l'outil informatique
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