Aide soignant jour

Mission générale : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être de la Personne Agée et l'accompagnement en fin de vie.Particularités du poste *autonomie notion de responsabilité *capable d'alerter la hiérarchie de façon adaptée *notion de « référents » (résidents, hygiène, couches, ménage, animation) Liens hiérarchiques : -directs : Cadres de santé, Direction Principaux liens fonctionnels (liens horizontaux) Les personnels des services de soins, les infirmières, les médecins, les prestataires internes et externes. ACTIVITES PRINCIPALESRESULTAT CONCRET ATTENDU 1/ Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne âgée Le patient est aidé ou accompagné pour sa toilette quotidienne. Il est installé confortablement selon ses besoins ou handicaps. Il dispose à portée de main de tout ce qui concourt à son confort et sa sécurité. Les conditions d'hygiène corporelle sont adaptées ; le diagramme de soins est rempli et les cibles posées dans le dossier de soins. Il mange bien installé, chaud et viande coupée si besoin. Il est satisfait par la quantité et le contenu 2/ Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne âgée Les fonctions d'élimination et de régulation thermique sont surveillées. Les fiches de soins « évaluation de la dépendance » et « recueil de données » sont renseignées. Les cibles existent. Si problèmes, dans le dossier de soins, les actions en regard sont définies. 3/ Aider l'infirmier à la réalisation de soinsLes soins sont effectués en collaboration ou sous la responsabilité de l'IDE. Les informations relatives au résident lui sont transmises. L'IDE est alerté pour tout changement ou évènement dans le service. La distribution et l'administration des médicaments est réalisée en l'absence de l'IDE (si acte de la vie courante) 4/ Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et la réfection des lits les jours fériés et week-end et/ou urgences Les protocoles d'hygiène sont connus et respectés ; l'environnement du résident est propre et ordonné. L'observation directe des chambres confirme la qualité de la prestation 5/ Entretenir des matériels de soinsLes commandes (épicerie, produits d'entretiens, couches, fauteuils roulants, déambulateurs, réfrigérateurs, micro-ondes) sont envoyées aux responsables les jours prévus avec respect des dotations et sont transmises pour signature. Le matériel défectueux est signalé aux cadres. Les stocks sont adaptés aux besoins Des fiches sont réalisées selon la nature de la commande ainsi que des fiches de surveillance telle l'incontinence, l'alimentation La propreté, le respect de l'hygiène, le rythme des taches et leur traçabilité sont visées par l'IDE 6/ Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soinsLes soins sont planifiés avec les outils adéquats. Le diagramme de soins est rempli. Il y a une cible si nécessaire. Les justificatifs de la prise en charge du résident sont transmises en temps réel à l'IDE 7/Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourageLe résident accueilli est installé dès son arrivée. ; il lui est remis un contrat de séjour et un règlement intérieur (informations, téléphone, heures de visites).Les réponses à ses questions lui sont soit données, soit répercutés auprès des intervenants concernés. inventaire lors de l'entrée (écrit). L'AS est à l'écoute du patient et de l'entourage La communication est adaptée dans la limite de ses compétences. Les activités d'animation respectent les besoins du résident, sont adaptées à son âge et à son état de santé, à sa volonté d'y participer. Les informations relatives à ces animations sont transmises dans le dossier de soins 8/ Accueillir et accompagner des stagiaires en formationLe référent respecte la procédure d'encadrement des stagiaires. Il rend compte régulièrement du travail à l'infirmier. Il signale les problèmes à l'IDE et participe à l'évaluation finale COMPETENCES Savoir-faireSavoir -être *Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes *Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences *Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage *Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination *Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes *Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne *Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle *Travailler en équipe *Utiliser les techniques gestes et postures/manutention*relationnel : Respecte autrui Respecte la discrétion professionnelle A la maitrise de soi ; est autonome : a le sens des responsabilités ; bon contact avec les résidents et les familles Sait se remettre en question *Organisationnel Travaille en équipe Gère son temps *Capacité d'adaptabilité : S'adapte aux situations et aux personnes S'adapte aux changements *Cognitifs : Partage ses connaissances SAVOIRS *Hygiène hospitalière *anatomie physiologie *techniques et protocoles de soins *communication et relation d'aide *éthique et déontologie *besoins fondamentaux de la personne âgée *technique de manutention