Vos missions en quelques mots CONTRAT DE PROJET Intitulé : Chargé(e) de mission – Développement de projets jeunesse Définition : Dans le cadre d’un contrat de projet, l’agent est chargé de concevoir, développer et piloter des projets à destination du public jeunesse (11-17 ans), en lien avec les orientations éducatives de la collectivité et les objectifs de la Convention Territoriale Globale. Le poste repose principalement sur la mise en œuvre d’un projet structurant : la création et le développement d’une plateforme vidéo dédiée à la sensibilisation des jeunes aux enjeux de l’information et de la désinformation. Ce projet vise à développer l’esprit critique des jeunes, à favoriser leur compréhension des mécanismes de l’information et à positionner la commune comme un territoire innovant et référent en matière d’éducation aux médias. En parallèle, l’agent assure la continuité et le développement de dispositifs existants (notamment la cellule anti-harcèlement), participe à la structuration des politiques jeunesse et parentalité du territoire. Elle contribue également au développement de démarches de labellisation en lien avec les actions menées (jeunesse, parentalité, numérique, information jeunesse), permettant de valoriser les projets, renforcer leur qualité et mobiliser des financements. Les missions sont évolutives en fonction de l’avancement du projet, des opportunités identifiées et des orientations de la collectivité. Elle renforce les équipes périscolaires. Conditions d’exercice : Intervention sur différents temps et lieux : - Secteur jeunes - Établissements scolaires - Structures municipales - Partenaires extérieurs Horaires variables en fonction des projets et des besoins du service. Travail en transversalité avec les services communaux et les partenaires. Présence possible en soirée ou ponctuellement le week-end selon les actions menées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260526001540-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences : Capacité à concevoir et piloter des projets Capacité à travailler en autonomie et en mode projet Capacité à coordonner des partenaires Maîtrise des outils numériques et de communication Sens des responsabilités et du cadre éducatif Aptitude à la communication avec les jeunes, les familles et les partenaires Rigueur organisationnelle et administrative Connaissances Indispensables : Connaissance du public adolescent Notions de prévention (harcèlement, citoyenneté, usages numériques) Sensibilité aux enjeux liés à l’information et à la désinformation Connaissance du cadre des accueils collectifs de mineurs Notions de gestion de projet Compétences professionnelles : Capacité à concevoir, structurer et piloter un projet innovant Capacité à créer et développer des supports pédagogiques numériques Capacité à mobiliser et animer des groupes de jeunes Capacité à travailler en partenariat et en réseau Capacité à construire et suivre des dossiers de financement ou de labellisation Capacité à évaluer et faire évoluer des actions Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Capacité d’adaptation à un poste évolutif
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