Ingénieur sécurité logicielle signalisation (h/f)

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’ un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Missions principales

Analyse de sécurité fonctionnelle logicielle

* Réaliser des analyses approfondies de sûreté de fonctionnement (safety) sur les logiciels du système PIPC.

* Identifier, formaliser et documenter les risques liés au fonctionnement logiciel dans le cadre de la validation finale.

Contribution à la rédaction des dossiers de sécurité

* Appuyer le Responsable Sécurité du projetdans la rédaction complète du DASIV (Dossier d’Analyse de Sécurité et d’Intégration de Validation)

* Assurer la traçabilité entre les documents d’entrée (design, IVVQ, safety) et les livrables finaux

Production documentaire

* Rédiger et livrer les documents de sécurité liés à la validation logicielle du projet

* Participer aux revues critiques (design, validation), et intégrer les retours clients/HOD dans les livrables.

* S’assurer de la conformité des livrables aux normes de sécurité ferroviaires et aux exigences internes

Qualifications
* Ingénieur ou expert en sûreté de fonctionnement appliquée à des systèmes critiques.

* Expérience significative dans la signalisation ferroviaire, idéalement sur des projets SIL.

* Très bon sens de la rigueur documentaire, de l'analyse, et de la communication écrite.

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

#J-18808-Ljbffr