Tenant compte un portefeuille de 50 immeubles, les principales missions seront :Tenue des Assemblées Générales (AG), Comités Syndicaux (CS) et réunions de travauxMise en œuvre des décisions prisesContrôle des facturesSuivi des dossiers assurances et sinistresSuivi des contentieuxSuivi des dossiers de garantie décennalePréparation des budgetsMaintenance : suivi des contrats, contrôle...Réaliser ces tâches nécessite de la rigueur, de l'organisation et une bonne compréhension des questions juridiques liées à la copropriété.Compétences requisesPour occuper ce poste, vous devrez justifier d'une formation supérieure en immobilier ainsi que d'une expérience confirmée dans la gestion de copropriété. Vous bénéficierez également de jours de repos (RTT) et de congés payés (TR). De plus, des primes diverses vous seront proposées en fonction de vos performances.Type de contratVous serez embauché sous forme de CDI.
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