Contrôleur interne - adjoint au chef de bureau (h/f)

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le CISAP est un centre interarmées du soutien du service du commissariat des armées qui pilote, au profit des armées, les activités relevant du domaine de la rémunération des militaires (appelée «solde»).

MISSIONS

En tant qu’adjoint chef du bureau analyse et stratégie, vous serez chargé de :

·Participer à la conception du dispositif de contrôle interne de niveau 2 de la solde des militaires

·Concevoir, exploiter et analyser des indicateurs

·Produire des livrables (tableaux de bord et bilans d’activité)

·Participer à l’actualisation de la cartographie des risques

·Participer à des missions d’audit

·Participer à la mise à jour du référentiel de contrôle interne de niveau 2

·Suppléer le chef de bureau en son absence

Le poste est situé à Rambouillet.

PROFIL

·Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en contrôle interne, audit, contrôle de gestion ;

·Adhérer aux valeurs des armées;

·Maîtrise d’Excel et compétences en contrôle interne ;

·Faire preuve de réactivité et d’autonomie ;

·Appétence pour le management d’équipe;

·Nationalité française;

·Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Modalités du contrat

Durée

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

1. Les 3 premiers mois : 1 600 € net.
2. Puis : 1 800 € net pendant un an.
3. Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.
Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages

4. 9 semaines de congés par an
5. 75% de réduction sur les billets SNCF
6. Accès à des logements défense à loyer attractif

PARCOURS DE RECRUTEMENT

7. Entretien de motivation en visio ;
8. Entretien final en présentiel ;
9. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
10. Recrutement pour le 1er Septembre 2025.