Consultant recrutement responsable admissions etudiants (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable sourcing Etudiants (H/F) Vous rejoignez une structure associative dans la formation : campus qui forme des jeunes à des métiers industriels en tension et contribue à leur insertion professionnelle. En tant que Responsable Sourcing Etudiants, vous êtes en charge de la chasse de nouveaux étudiants et de tout le process d'admission (identification des jeunes et sélection), avec un objectif de volume de jeunes admis par an. ? Animation d'un réseau de partenaires prescripteurs existants (associations, France Travail, école de la 2e chance) ? Chasse de nouveaux prescripteurs France entière : (établissements scolaires professionnels en vue de constituer un portefeuille d'établissements prescripteurs) ? Organiser des évènements et des actions de promotion qui s'inscrivent dans la stratégie sourcing ? Participer activement aux événements de recrutement, salons / forums emplois et s'assurer de la bonne tenue des stands (logistique amont et aval) ? Contacter les candidats potentiels répondant aux critères ? Suivre et reporter les KPI ? Organiser l'animation de la journée de sélection (Journée Tests D'affinité) ? Réaliser les entretiens individuels et finaliser la sélection ? Organiser les comités de présélection et de sélection des candidats en lien avec l'équipe sourcing, pédagogiques, accompagnement et CODIR ? Suivre le budget de fonctionnement de son service ? Management de son équipe : 2 personnes Salaire : 40 ke en fixe bonus (Max 5 %) 3 KE en intérsessement et participation - Commercial chasseur, culture du résultat, animé par les objectifs, sens du travail collaboratif, curiosité et forte fibre sociale. - Une première expérience réussie en tant que consultant recrutement ou chargé d'admission en école supérieure. - Permis B impératif Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap