Médecin de santé au travail

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Saisissez l'opportunité de vous engager dans des projets motivants couvrant des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes engagé.es, dynamiques et innovants.

Nous recherchons actuellement deux médecins de santé au travail pour notre siège situé à Rennes (quartier Beauregard poste 3577 et 3576). La médecine du travail est composée de 5 agents : 2 médecins, 1 infirmière, 1 assistante médicale et 1 agent administratif.
Un psychologue du travail et deux assistantes sociales du personnel complètent l’équipe du centre médico-social du Département. Description du poste Fonctions Sous la supervision de la responsable du service action sociale et santé au travail, le médecin de prévention participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de la collectivité en matière de santé au travail. Il assure la surveillance de la santé des personnels lors des examens périodiques et complémentaires. Il informe et conseille les agents et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail. Il participe également à la prévention des risques. Missions générales Conseiller de l’employeur et en accompagnement des agents en matière de santé et de conditions de travail, le médecin de prévention assure à ce titre :
-Les consultations médicales : examens médicaux nécessaires dans le cadre du suivi des agents, collecte des informations sanitaires et médicales et interprétation des résultats d’examens cliniques, biologiques et radiologiques, orientation vers des structures compétentes, soins d’urgence sur site si nécessaire
-La surveillance des personnels sur les postes à risques, des agents malades ou handicapés : identification des risques potentiels des postes de travail, surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des agents réintégrés après un congé longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques particuliers
-Le conseil de l’employeur en matière de santé et conditions de travail : conseil auprès des élus, de l’administration concernant les conditions de travail et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, la prévention des risques liés aux différentes nuisances, des risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle. Le médecin de prévention peut effectuer toutes les mesures ou études nécessaires : à ce titre, il a libre accès à l’ensemble des locaux et services de la collectivité.
-Le médecin du travail accompagne également les agents sur les aspects de santé liés à leur travail et peut proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d’exercice, en lien avec l’encadrement des agents.
-Une veille permanente sur le milieu de travail : évaluation des besoins des agents en matière d’hygiène, de conditions de travail et de santé au travail, veille juridique et sanitaire, appréhension de l’incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail, pilotage de projets visant à réduire ou résoudre des problèmes de santé au travail
-La mise en œuvre d’actions d’information/sensibilisation des agents et des acteurs de la prévention sur l’hygiène et la sécurité Missions spécifiques Le médecin de prévention participe également aux activités suivantes :
-Formulation d’avis sur des projets de construction, de modification ou d’aménagement des locaux et des équipements de travail,
-Etablissement et la mise à jour, en lien avec les conseillers prévention, des fiches de risques professionnels et des effectifs d’agents exposés à ces risques,
-Formulation d’avis et de conseils sur les produits utilisés,
-Participation à la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail, aux différentes instances ou groupes de travail,
-Travail en pluridisciplinarité mis en place au sein du Centre médico-sociale,
-Etablissement du rapport annuel d’activité,
-Participation aux études et enquêtes épidémiologiques, aux campagnes de vaccination Spécificités du poste Liaisons fonctionnelles Informations spécifiques offre Internet Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée. Document complémentaire Profil requis Connaissances Connaissance de la législation sanitaire et sociale et de la réglementation du travail,
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des métiers territoriaux,
Connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail
Notions de psychologie individuelle et collective Formation Diplôme d’Etat de docteur en médecine et diplôme ou certificat d’études spécialisées en médecine du travail Niveau de diplôme Aptitudes requises Grande capacité d’écoute,
Devoir de réserve et de confidentialité
Aptitude au travail en partenariat et en transversalité avec les différents acteurs de la prévention
Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code de la santé publique
Fréquents déplacements sur tout le Département Expériences Expérience dans un poste similaire apprécié Niveau d'expérience