Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
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Caractéristiques du service
La division missions domaniales – Evaluations est composée de 2 unités : le pôle
d’évaluation domaniale (PED) et le service local des domaines (SLD).
- Le PED est en charge des évaluations pour le département de la Haute-Savoie.
Au titre de 2025, plus de 1 900 évaluations ont été réalisées (valeurs vénales et
valeurs locatives). À cette activité d’évaluation s’ajoutent les travaux effectués en qualité de commissaire du gouvernement auprès du juge de l’expropriation (1ère instance et appel) et de commissaire du gouvernement finances adjoint de la SAFER de Haute-Savoie.
Le PED dispose de 7 emplois d’évaluateurs.
- Le SLD assure, en partenariat avec le Pôle Régional de l’Immobilier de l’Etat :
1. la détermination des redevances domaniale liées aux autorisations d’occupation temporaire ou convention d’occupation précaire (1 500 redevances)
2. la tenue du référentiel immobilier de l’État pour la Haute Savoie
3. la rédaction des baux et des conventions d’occupation précaires / temporaires
4. la fonction de correspondant de la politique immobilière de l’État
5. la rédaction des conventions d’utilisation par les administrations des immeubles de l’État et les contrôles bâtimentaires
6. les opérations de cession / acquisition de biens de l’Etat.
Le SLD dispose de 1 A, 3B, 3C.
En tant qu'adjoint(e) IDIV, vous serez positionné(e) auprès de la responsable de division.
Vous serez associé(e) au pilotage et à l’animation de la division, notamment pour le traitement de dossiers à enjeux :
7. PED : par exemple, JOP2030, procédures dans le cadre de DUP pour aménagements routiers
8. SLD : par exemple, dynamisation des redevances, sécurisation des conventions d’utilisation
Vous serez associé(e) à la déclinaison de la politique immobilière de l’État dans le département (CDPIE).
Vous interviendrez en tant que commissaire du gouvernement auprès du juge de l’expropriation en appel et en tant que commissaire du gouvernement finances adjoint pour les opérations de la SAFER.
Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :
9. Christophe DELAGE, directeur du pôle Partenaires (christophe.delage1@dgfip.finances.gouv.fr)
10. Isabelle MOCELLIN, responsable de la division domaine (isabelle.mocellin@dgfip.finances.gouv.fr)
Conditions d'exercice particulières
Des déplacements sont à envisager sur l’ensemble du périmètre d’intervention de la division soit le département de la Haute-Savoie.
Description du profil recherché
• Savoir-être :
11. capacité à animer, diriger et mobiliser une équipe
12. grande capacité d’écoute et d’adaptation
13. aisance relationnelle
14. forte réactivité
• Savoir-faire :
15. sens de l’organisation et des priorités
16. capacité de décision et d’initiative
17. aptitude à déléguer
• Compétences requises :
18. compétences managériales
• Connaissances recherchées :
19. connaissances juridiques
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Compétences candidat
Compétences
20. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
21. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
22. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
23. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
24. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
25. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
26. SAVOIR-FAIRE - Manager
27. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
28. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
29. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
30. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
31. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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