Ingenieur, responsable du patrimoine (h/f)

LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION

recrute au sein de la Direction Services à l’Environnement et à la Population, un :

INGENIEUR, RESPONSABLE DU PATRIMOINE (H/F)

Le Grand Narbonne, un territoire d’opportunités

Le Grand Narbonne, composé de 37 communes, d’une population de 134 000 habitants, situé dans le département de l’Aude, est un territoire littoral en bord de Méditerranée, imprégné d’un patrimoine historique fort, romain et viticole. Son positionnement géographique, à la croisée des chemins entre l’Espagne, la région toulousaine et l’arc méditerranéen, fait de lui un acteur majeur en matière de développement économique.

Le Grand Narbonne présente un budget annuel consolidé (1 budget principal et 11 budgets annexes) de 200 millions d’euros et investit sur des projets structurants de territoire : participation au financement du port économique de Port la Nouvelle, centre de traitement et de tri des déchets avec Suez, financement de logements sociaux, création de zones d’activité économique…

Les compétences exercées sont vastes : Cycle de l’Eau, Environnement, Aménagement Durable du Territoire, Economie Sociale et Solidaire, Développement Economique, Pompes Funèbres, Développement Culturel ...

Quelles seront vos missions principales ?

Sous la responsabilité du directeur du pôle « Services à l’Environnement et à la Population », l’ingénieur, responsable du patrimoine aura pour missions principales de :



Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et de gestion d de la flotte automobile :

- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d’entretien.

- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissements relative au patrimoine bâti et à la flotte automobile des véhicules

- Traduire les orientations politiques en plan d’actions ou projets pour le patrimoine bâti et pour la flotte automobile



Assurer la gestion de l'entretien et la maintenance des bâtiments et des véhicules de la communauté de la communauté d’Agglomération :

- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la communauté d’Agglomération

- Définir les besoins de maintenance ou de grosses réparations des bâtiments, en estimer le montant et leur durée

- Choisir les options techniques à mettre en œuvre

- Etablir et suivre les différents marchés en lien avec l’entretien et la maintenance des bâtiments



Monter, planifier, coordonner des opérations de réhabilitation et de construction des bâtiments :

- Préparer, organiser, planifier les différents travaux et les opérations en lien avec le patrimoine bâti

- Etablir les programmes de travaux et les pièces nécessaires à la passation de marchés de prestations intellectuelles et marchés de travaux

- Etablir les demandes d’autorisation règlementaires et les documents administratifs en lien avec les travaux,

- Assurer le suivi des travaux neufs et des travaux de rénovation des bâtiments

- Coordonner et piloter les différents marchés du service (élaboration, analyse, suivi…), tant en fonctionnement qu’en investissement



Prendre en compte la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments :

- Faire respecter l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

- Appliquer la réglementation propre au bâtiment et aux établissements recevant du public



- Assurer le suivi, la maintenance et le remplacement de la flotte automobile de la communauté d’Agglomération

- Assurer le management opérationnel du service (10 agents),

- Elaborer et suivre les différents budgets du service,

- Collaborer à la gestion administrative du service, à la rédaction des délibérations, aux demandes et au suivi des subventions,

- Assister et conseiller les élus sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets

- Assurer une veille scientifique, juridique et technologique.



Ce que nous apprécierons chez vous :

Agent de la Fonction Publique Territoriale ou contractuel (catégorie A, cadre d’emploi des Ingénieurs ou Attachés Territoriaux), vous êtes doté d’une formation d’ingénieur ou équivalent et justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une expertise solide dans le secteur du bâtiment et une compréhension fine du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives, ainsi que des règles de l’achat et de la commande publique.

Reconnu pour vos compétences en management, vous savez encadrer et fédérer une équipe avec efficacité. Vous alliez rigueur, autonomie et proactivité, en proposant des solutions novatrices. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de communiquer clairement et de rédiger des documents techniques de manière percutante.
Le permis B est requis pour ce poste.



Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une collectivité ambitieuse et engagée !



Modalités et avantages :

Recrutement :

- Poste de catégorie A (filière administrative ou technique), à temps complet basé à Narbonne, à pourvoir au plus tôt. Ouvert aux fonctionnaires par mutation, mobilité, détachement ou aux lauréats du concours, ainsi qu’aux contractuels par CDD renouvelable.

Rémunération :

- Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire dont prime annuelle avec CIA,

- Si vous avez des enfants, que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement).



Avantages :

- Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance

- Prise en charge partielle des frais de transport domicile/travail, au moyen de transports publics de voyageurs ou de services publics de location de vélo (à hauteur de 75 % des abonnements mensuels)

- Lieu de travail facilement accessible en transports en communs

- Garages sécurisés pour les vélos

- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle

- Des possibilités d’évolution en interne

- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux en adhérant au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne



Conditions de candidature :

Envoyez votre CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de situation, et vos deux dernières évaluations professionnelles au plus tard le 23 mars 2025 à :

M. le Président du Grand Narbonne
Communauté d’Agglomération
12 Boulevard Frédéric Mistral, CS 50100, 11785 Narbonne Cedex
ou par mail à : service.RH@legrandnarbonne.com



Vous voulez en savoir plus ? :

- Jean-Roch HERAIL, Directeur du Pôle Services à l’Environnement et à la Population - j.herail@legrandnnarbonne.com

- Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement / mobilité - 04 68 58 14 58 service.RH@legrandnarbonne.com



Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce poste ? Ne laissez pas passer cette opportunité, rejoignez-nous dès aujourd’hui !