Architecte informatique domaine digital et assurantiel (h/f) (it)

? Quel sera ton poste ? ?

?Lieu : Niort
? Télétravail : 2J par semaine



? Contexte client :

Nous recherchons pour l?un de nos clients grands comptes dans le domaine de l?assurance un Architecte Domaine digital et assurantiel (H/F).

Ta mission ? Accompagner la transformation IT d?un domaine stratégique, en agissant comme référent architecture et garant de la cohérence des choix techniques et fonctionnels.

Tu auras pour missions de :

Servir de point de contact architecture pour ton domaine et accompagner sa transformation digitale ;
Proposer des scénarios IT lors des études de faisabilité et accompagner les projets ;
Contribuer à la cartographie et à la modélisation du domaine sur les plans métier, fonctionnel, applicatif et technique ;
Rédiger et présenter les dossiers d?architecture en comité pour éclairer les choix de conception ;
Collaborer avec les équipes sécurité, production, et les autres domaines techniques pour décliner l?architecture en phase projet ;
Maintenir des cartographies à jour et assurer la qualité des référentiels documentaires.



Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Nous recherchons une personne :

Ayant une expérience confirmée en architecture IT, notamment dans le secteur de l?assurance ;
Disposant d?une très bonne connaissance des domaines assurantiels, avec une expertise en IARD ;
Maîtrisant le cadre d?architecture TOGAF ;
À l?aise dans la rédaction de livrables structurés et synthétiques ;
Appréciant le travail collaboratif et capable de présenter efficacement ses recommandations.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?



? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,)
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?



?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés