Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier Henri Laborit Référence 2026-2282795 Date de début de diffusion 19/05/2026 Date de parution 19/05/2026 Localisation POITIERS Cedex Intitulé long de l'offre Chargé de formation (F/H) - Centre Formateur BREF Date limite de candidature 14/06/2026 Employeur Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Assistante / Assistant de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de formation (F/H) - Centre Formateur BREF Descriptif de l'employeur Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Chargé de formation pour le Centre Formateur BREF. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement. Description du poste Mission globale : Assurer le pilotage opérationnel, la coordination et le déploiement régional du programme BREF en Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les partenaires institutionnels et dans le respect des attendus de l'Agence Régionale de Santé (ARS) Activités principales : Ingénierie de formation et structuration du dispositif Réaliser un état des lieux régional Structurer et déployer l'offre de formation BREF à l'échelle régionale en collaboration avec les acteurs du programme Formaliser les outils de suivi et d'évaluation relatifs au déploiement du dispositif Participer aux réflexions institutionnelles autour du développement de l'offre de formation Organisation, déploiement et administration des formations Planifier les sessions de formation à l'échelle régionale Coordonner les formateurs dans une logique de planification, de régulation et de suivi d'activité Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des formations Concevoir des supports de communication Rédiger le rapport d'activité annuel sous la supervision du médecin référent Qualité et gestion des risques Veiller à la qualité des actions de formation Contrôler garantir la conformité administrative des formations Coordination et animation du réseau régional Identifier, structurer et suivre un réseau de référents BREF par territoire, en veillant à une couverture territoriale homogène du dispositif Assurer le lien avec les établissements et partenaires afin de présenter et promouvoir le programme de formation Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre du programme BREF Organiser des temps d'échanges Suivi, évaluation et reporting Suivre les indicateurs d'activité : formations réalisées, professionnels formés, déploiement territorial Produire les bilans à destination de l'ARS, en lien avec les indicateurs régionaux de déploiement du programme Réaliser un reporting de l'activité de formation du dispositif à destination de la responsable de formation continue Contribuer à l'évaluation de l'impact du dispositif Un véhicule de service sera mis à disposition pour assurer les déplacements inhérents à la fonction (sur le département et éventuellement la région) Conditions particulières d'exercice Plannings et horaires de travail : Horaires intermédiaires du lundi au vendredi RTT Descriptif du profil recherché Pré-requis : Formation Bac3 à 5 en Gestion des Ressources Humaines / Ingénierie de formation / Santé Publique et/ou expérience de 5 ans sur un poste similaire Connaissances et compétences attendues : Disposer de connaissances approfondies en ingénierie de formation, conduite de projet, gestion d'un centre de formation, communication et animation de réseau Connaître les dynamiques organisationnelles des établissement et structures sanitaires, le fonctionnement des logiciels dédiés à la gestion de la formation, les référentiels qualité dédiés à la formation, la réglementation et les dispositifs de la formation professionnelle continue de la Fonction Publique Hospitalière Concevoir et structurer une offre de formation Piloter et réguler un dispositif à l'échelle territoriale Animer un réseau d'acteurs Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence Fixer, produire et suivre des outils de suivi Rédiger des notes de cadrage Savoir organiser, planifier et coordonner son activité et les activités d'une équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Qualités nécessaires : Autonomie et ses des responsabilités Capacité d'adaptation Discrétion professionnelle Rigueur organisationnelle Proactivité Sens du relationnel et de la pédagogie Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sylvie RICHARD, Directrice des Ressources Humaines. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 14/06/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations leur dernière décision d’avancement d’échelon l’extrait N°3 de leur casier judiciaire. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Géolocalisation du poste 370, avenue Jacques Cœur - CS 10587 86021 POITIERS Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Poitiers Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-li636brhya@emploi.beetween.com
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