Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein d'une équipe de 10 personnes et rattaché(e) au Responsable Traitement de l'eau et revalorisation, vous pilotez des projets complexes en traitement des eaux (production d'eau de process, traitement des effluents, REUT) pour de grands groupes industriels dans des domaines d'activité variés (pharmaceutique, agro-alimentaire, métallurgique...).
Vous gérez la maîtrise d'oeuvre de A à Z pour des projets pouvant aller sur des solutions zéro rejet avec des volets touchant à la sobriété hydrique et au REUT, vous coordonnez les équipes multidisciplinaires et assurez une communication efficace entre les parties prenantes internes et externes :
1. Analyse de données clients.
2. Analyse règlementaire.
3. Dimensionnement d'ouvrages.
4. Études de projets (faisabilité, définition, audits techniques, avant-projets).
5. Rédaction des rapports.
6. Présentation chez les clients et animation de réunion avec les services de l'état.
7. Rédaction des dossiers de consultation des entreprises et négociation avec les entreprises.
8. Rédaction d'offre et négociation avec les clients.
9. Direction de l'exécution des travaux.
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur(e) spécialisé(e) en génie chimique, génie de l'eau, génie de l'environnement ou dans un domaine connexe.
Vous possédez une expérience minimum de 10 ans dans le traitement de l'eau (avec une ou plusieurs expériences concluantes dans le milieu industriel) et en gestion de projets.
Connaissance approfondie des réglementations environnementales et des normes de l'industrie.
10. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une rigueur technique et de qualités rédactionnelles.
11. Organisé(e) et autonome, vous possédez d'excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Déplacements : Permis B exigé
Rejoindre le groupe Naldeo c'est :
12. Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés
13. Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement
14. Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet
15. Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement
16. Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : RTT, télétravail partiel, carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), indemnités mobilité durable, accord d'intéressement et de participation.
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