Publiée le 4 juin
Description de l'offre
* Le poste est à pourvoir pour septembre 2026 et la rémunération se situe autour de 40 000 € brute annuelle, avec un système de rémunération complémentaire particulièrement attractif. L'ENVIRONNEMENT ? * Vous intégrerez un cabinet familial à taille humaine implanté à Nogent-sur-Marne (94) depuis de nombreuses années qui bénéficie d'une clientèle fidèle ainsi que d'un fort développement de son portefeuille. Quelques chiffres : * Une équipe de 4 collaborateurs : 2 gestionnaires de copropriété, 1 comptable copropriété et le dirigeant • Une ambiance conviviale et collaborative • Une équipe jeune, composée de collaborateurs âgés de 35 à 45 ans • Tous les collaborateurs travaillent dans le même espace, favorisant les échanges et l'entraide • Plus de copropriétés gagnées que perdues chaque année L'organisation du cabinet permet une grande proximité entre les gestionnaires et la comptabilité, la comptable copropriété étant intégrée directement au sein de l'agence. Le cabinet travaille actuellement sur le logiciel Gercop et envisage prochainement une évolution vers ICS. Près de 99 % des copropriétés gérées se situent dans un rayon de 4 kilomètres autour du cabinet, limitant considérablement les déplacements.
Description du poste et Missions
Un de nos clients, cabinet indépendant spécialisé en administration de biens et syndic de copropriété, recrute un Gestionnaire de Copropriété H/F en CDI à Nogent-sur-Marne (94).
VOS MISSIONS ?
En tant que Gestionnaire de Copropriété H/F, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 43 à 48 copropriétés représentant entre 600 et 700 lots.
Le portefeuille est principalement composé de petites copropriétés de 5 à 15 lots, permettant un suivi qualitatif et une relation de proximité avec les copropriétaires.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Préparation, tenue et suivi des assemblées générales
• Préparation et suivi des conseils syndicaux
• Mise en œuvre des décisions prises en assemblée générale
• Gestion administrative, technique et juridique des immeubles
• Suivi des travaux et des prestataires
• Gestion des sinistres
• Relation quotidienne avec les copropriétaires
• Collaboration étroite avec la comptable copropriété
Un accompagnement est prévu à l'intégration, notamment pour la prise en main du portefeuille et la tenue des assemblées générales.
VOS AVANTAGES ?
* Portefeuille à taille humaine
• Copropriétés situées à proximité immédiate du cabinet
• Ambiance familiale et entraide quotidienne
• Accompagnement à la prise de poste
• Horaires confortables :
* 9h00 à 12h00
* 13h00 à 17h00
• Agence ouverte au public uniquement le matin, permettant davantage de concentration l'après-midi
Rémunération complémentaire :
* Frais de stationnement pris en charge par l'employeur pour les collaborateurs véhiculés
* Partage des honoraires sur les vacations d'assemblées générales : 50 % des honoraires au-delà des heures prévues au contrat reviennent au gestionnaire
Prime sur le développement du portefeuille :
* 10 % sur le premier immeuble apporté
* 20 % sur le deuxième immeuble apporté et les suivants
