Missions - Activités principales :
- Participation à la mise en œuvre de la politique de rémunération des personnels : diffusion des instructions auprès des services de gestion, rédaction de procédures et de fiches techniques, élaboration d'outils ;
- Participation à l'animation de la fonction financière RH : assistance réglementaire et technique des gestionnaires de personnel ;
- Contribution à la coordination des opérations de paye : élaboration du calendrier paye, relais avec les différents partenaires internes et externes, traitement des anomalies, contrôle et constitution des bandes paye et d'acomptes ;
- Assistance au coordonnateur paye : aide à la gestion, aide à la décision
Conditions particulières d'exercice :
Poste à temps plein à la DSDEN 57
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