Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.
Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste ! Dans un contexte de forte croissance, et dans notre usine de fabrication de Parfums à Château-Renard, nous créons une opportunité de Responsable Ressources Humaines (H/F).
Votre rôle : piloter la mise en place et l'optimisation des processus RH dans un environnement industriel, tout en accompagnant les équipes et managers sur l'ensemble des sujets RH (administration du personnel, recrutement, développement des compétences, relations sociales), en étroite collaboration avec les équipes RH d'Adopt Parfums, notamment celles basées à Cestas.
Vos missions
Gestion RH & Administration du Personnel
* Superviser l'ensemble de l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, suivi des dossiers salariés.
* Piloter les sujets liés à l'organisation du temps de travail (plannings, absences, congés).
* Assurer la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et conventionnel.
* Être l'interlocuteur RH de proximité pour les équipes et managers du site.
* Participer aux échanges réguliers avec l'équipe RH de Cestas, qui assure le traitement de la paie.
Recrutement & Développement des Compétences
* Identifier les besoins en recrutement avec les managers (opérateurs, techniciens, encadrement).
* Gérer l'intégralité du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, onboarding.
* Structurer et optimiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
* Accompagner les mobilités internes et construire des parcours d'évolution.
* Contribuer à la marque employeur (relations écoles, forums emploi, partenariats locaux).
Relations Sociales & Dialogue Social
* Être le référent RH local et instaurer un dialogue de confiance avec les collaborateurs.
* Préparer et suivre les élections professionnelles, animer les relations avec le CSE.
* Préparer et participer aux différentes instances représentatives du personnels (CSE, CSSCT, Commissions diverses, etc) en partenariat avec le Directeur Usine et la Responsable Relations Sociales
* Préparer et participer aux différentes réunions de négociation (NAO, accords d'entreprise) en partenariat avec le Directeur Usine et la Responsable Relations Sociales
* Participer à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration des conditions de travail.
* Accompagner les managers sur les sujets disciplinaires, en garantissant la conformité avec la législation.
* Suivre les accords collectifs et engagements sociaux de l'entreprise.
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Développement RH & Projets Transverses
* Déployer les outils et process RH définis avec l'équipe de Cestas.
* Être ambassadeur de la culture RH : incarner et diffuser les valeurs d'Adopt Parfums au quotidien.
* Mettre en oeuvre des actions favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
* Participer à des projets RH transverses (engagement, diversité, inclusion, expérience collaborateur).
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