Cadre socio-éducatif

Vos missions en quelques mots 1 poste de Cadre socio-éducatif ouvert à la vacance Profil recherché Jouir de ses droits civiques, c'est-à-dire avoir le droit de vote et pouvoir se présenter à une élection en France ou dans votre pays d'origine. · Être de nationalité française ou ressortissant d’un état membre de la communauté européenne ou d’un autre état partie à l’accord sur l’espace économique européen. · N'avoir fait l'objet d'aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec les fonctions exercées (à noter que seule l’administration est habilitée à demander ce document). · N’être atteint d’aucune maladie ou infirmité incompatible avec l’exercice de la fonction. Se trouver en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’Armée ou de la Journée d’Appel de la préparation à la Défense/Journée Défense et Citoyenneté. · Etre titulaire du diplôme du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) ou d’une autre qualification reconnue comme équivalence par la commission instituée par l’article 8 du décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes pour se présenter aux concours. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues Les cadres socio-éducatifs exercent des fonctions de conception, d'encadrement, de coordination, de mise en œuvre et d'évaluation des politiques sociales et éducatives au sein des établissements de la fonction publique hospitalière. Ils encadrent les personnels sociaux et éducatifs et assurent la coordination des équipes au sein des unités ou services. Sous l'autorité du directeur d'établissement, ils sont responsables de l'organisation et du fonctionnement du service socio-éducatif, dans le respect des projets d'établissement et des projets individualisés des usagers. Ils participent à l'élaboration et au suivi des projets de service, veillent à la qualité des pratiques profes-sionnelles et à la cohérence des accompagnements proposés. Ils assurent un rôle d'expertise, de conseil et de médiation auprès des équipes et de la direction, et contribuent à la gestion des ressources humaines du secteur éducatif et social. Leur action s'inscrit dans une logique de coordination pluridisciplinaire, d'amélio-ration continue de la qualité, et de développement des partenariats avec les acteurs médico-sociaux, so-ciaux, éducatifs et de santé. À ce titre, ils participent activement à l'inclusion, à l'autonomie et à la citoyen-neté des personnes accompagnées. Localisation Localisation : ROUTE DE CHATILLON 08240 BELLEVILLE SUR BAR Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV, d'une lettre de motivation et d'un portfolio est obligatoire