Responsable du centre technique municipa

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1. Directeur adjoint de la Médiathèque (F/H)
2. Agent d’entretien et/ou de restauration (F/H)
3. Agent d’entretien des espaces verts (F/H)
4. Agent petite enfance (F/H)
5. Agent technique polyvalent au sein des équipements sportifs (remplacement) (F/H)
6. Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) (F/H) (remplacement)
7. Agent(e) des points écoles (F-H)
8. Animateur périscolaire et ALSH et pour les études surveillées (F/H)
9. Assistant(e) de direction (H/F)
10. Chef d’équipe en Espaces Verts (F/H)
11. Directeur(rice) Adjoint(e) de secteur des activités péri et extrascolaires (F-H)
12. Médiateur(trice) urbain(e) (F-H)
13. Menuisier (F/H)
14. Référent(e) Famille
15. Responsable du Centre Technique Municipal (F/H)
16. Service civique : Animateur Solidarité au sein du Centre social Colucci (F/H)
17. Service civique : Chargé(e) de développement de la Carte Seniors et des actions de loisirs intergénérationnelles (F/H)
18. Service civique : Chargé(e) de développement des liens avec les habitants (F/H)

Catégorie B – poste permanent

Rattaché(e) à la Direction du patrimoine bâti, vous avez la responsabilité de la coordination des équipes du Centre Technique Municipal, soit environ vingt agents techniques. Cette équipe est complétée par le soutien administratif d’une assistante de la direction des services techniques.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
o Manager les équipes techniques de la régie bâtiments, du garage, de la logistique et les gardiens des écoles, suivant leurs spécificités,
o Maintenir et entretenir le patrimoine immobilier de la ville,
o Faire respecter les règles de sécurité et l’hygiène dans les bâtiments communaux,
o Organiser les astreintes techniques, hivernales et parcs,
o Gérer l’entretien du parc automobile,
o Veiller à l’organisation efficace et à la propreté des sites du CTM et du dépôt, et à l’entretien des matériels,
o Encourager la prise en compte du développement durable et de la sobriété énergétique dans toutes les missions du service.


Profil :
• Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
• Formation technologie tous corps d’État
• Expérience en collectivité souhaitée
• Expérience en management exigée


Compétences et qualités requises :
• Encadrement d’équipes et de travaux,
• Connaître les techniques Tous corps d’état du bâtiment et pathologies du bâtiment,
• Savoir apprécier les difficultés rencontrées et en rendre compte pour apporter rapidement les solutions adéquates,
• Avoir les connaissances de base des règles juridique d’achat et de comptabilité publique,
• Maitriser l’outil informatique (Suite Office, ATAL, Ciril,…)
• Forte aptitude au management,
• Sens du travail en équipe,
• Être force de proposition,
• Adaptabilité, autonomie, prises d’initiatives,
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation et du service public.

Informations complémentaires :
heures hebdomadaires, jours de congés et jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Poste à pourvoir immédiatement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

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