LUnion Dpartementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris runit des mouvements et des associations qui reprsentent les intrts des familles.
Audel des missions institutionnelles qui lui sont confies par ltat depuis 1945 pour reprsenter les familles auprs des pouvoirs publics et instances locales, lUDAF de Paris gre des services dintrt familial : un service de mandataires judiciaires la protection des majeurs, un service de dlgus aux prestations familiales, un service de mdiation familiale, une ludothque et un Ple Petite Enfance. Pour en savoir plus sur lUDAF de Paris, cliquez ici : 75 /
Description du poste
La structure daccueil :
Ltablissement ouvre de 8h30 18h et accueille 42 enfants de 10 semaines jusqu 3 ans rvolus en journe complte ou en demijourne (matin et / ou aprsmidi). La haltegarderie est compose dun espace daccueil (avec un espace lecture et un espace motricit), de trois espaces de 12 15 enfants en fonction des tranches dge et dune belle terrasse permettant aux enfants de sortir rgulirement. Dans chaque section, il y a trois professionnelles et une professionnelle vient en soutien en fonction des besoins des enfants.
Lquipe est compose dune responsable infirmire, une responsable adjointe infirmire, 3 ducateurs de jeunes enfants, 2 auxiliaires de puriculture, 6 accueillantes petites enfances possdant le CAP petite enfance, une psychologue et une pdiatre.
La pdiatre vient 2 demijournes par mois pour rencontrer les familles, observer les enfants, former lquipe aux soins durgence et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles.
La psychologue vient quatre heures par mois pour une heure dobservation dun ou plusieurs enfants et trois heures danalyses des pratiques ou thmatiques petite enfance.
En complment de ces temps dchanges, chaque espace bnficie dune runion par mois avec lquipe dencadrement.
Chaque anne, lquipe participe une journe pdagogique sur un thme dfinis et une journe pdagogique avec tous les professionnels des diffrentes structures du ple petite enfance.
Le projet pdagogique de la crche sarticule autour de la motricit libre, laccompagnement de lenfant dans lacquisition de son autonomie, de susciter la curiosit de lenfant par le biais de diverses activits et rpondre au besoin de socialisation de lenfant dans le respect de son individualit. Les parents sont galement au cur de nos pratiques au quotidien grce une disponibilit de chaque professionnel.
Dans le respect du projet tablissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge :
1. dAssister la responsable dans la gestion globale de la structure
2. de Favoriser le dveloppement, lveil et la socialisation des enfants de moins de 3 ans tout en veillant leur bonne sant et en assurant leur scurit
3. dAssurer une prsence soutenue auprs des quipes
4. de Coordonner seule la structure en lien avec la coordinatrice petite enfance en cas dabsence de la responsable
5. dUtiliser le logiciel de gestion de la structure dans son intgralit : inscription, facture, paiement, statistiques, prsences ...
6. de Rpondre aux besoins des familles
7. de Rdiger les diffrents comptes rendus de runions
8. de Grer le planning des professionnelles
9. dAssurer le suivi des paiements
10. dAnimer les runions de service, de susciter, animer et soutenir lquipe dans le domaine ducatif
11. dImpulser une dynamique dquipe autour des diffrents projets
12. Participer au recrutement du personnel
13. dAssurer le suivi des protocoles dhygine
14. dAssurer le respect du protocole mdical et des PAI, le suivis des dossiers mdicaux et des vaccinations des enfants
15. dOrganiser les entretiens entre les nouvelles familles et le pdiatre rfrent du ple petite enfance
16. de Rendre compte rgulirement de ses activits sa responsable
Qualifications : Vous tes titulaire du diplme dInfirmire
Exprience : dbutant accept / exprience en crche est un plus
Comptences techniques : Connaissance sur le dveloppement de lenfant
Savoir tre :
* Bienveillance
* Dynamique
* Sens de lcoute
* Travail en quipe
* Disponibilit et ouverture desprit
* Savoir prendre des initiatives
* Capacit grer et ddramatiser les situations difficiles
* Etre lcoute
* Rigueur, discrtion
Date du dbut du contrat : immdiatement
Horaires : 35 heures hebdomadaires
Salaire : Selon la CCN 66. / reprise danciennet possible
Localisation : Paris XVIme
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, Comit dentreprise, Plan de formation, Mobilit en interne et volution possible, 33 jours ouvrs de congs annuels
Rejoignez lquipe !
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