Recrutement de 4 ouvriers de maintenance des trains en horaires de nuit (21H - 5H)
Les postes sont ouverts à tout public, avec, à compétences égales, une priorité donnée aux bénéficiaires d'emploi ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés, car DSI est une entreprise adaptée.
Vos principales missions sur Montpellier :
- Effectuer les travaux de maintenance et d'entretien des matériels roulants dans le respect des procédures de qualité et de sécurité définies.
Vos tâches :
- Démontage et remontage de sièges,
- Déhoussage de sièges,
- Remplacement de pièces (ex.accoudoirs etc..)
- Remplacement de moquettes
- Nettoyage intérieur / remise en état des rames de train
- Rangement du matériel et des produits utilisés après utilisation
*Votre profil :
Ponctualité, Esprit d'équipe, Ecoute, Rigueur, Autonomie
- Savoir Faire :
Vous appréciez le travail manuel et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.
Vous possédez idéalement une formation ou une expérience préalable dans les métiers du bâtiment, de la maintenance ou de l'industrie.
Vous respectez les règles de sécurité, de circulation sur site et de confidentialité
* Risques & contraintes : Travail de nuit (21H - 5h) sur 4 ou 5 jours à définir.
* Port de charges, station de bout prolongée, nécessité de se baisser
* Conditions d'embauche :
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
- Horaires : 21h00 - 5h00
- Nombre de postes à pourvoir : 4
- Date d'embauche : Fin Mars / début Avril
* Primes et contreparties financières : Majoration Taux horaires en heures de nuit + 25%, autres avantages : Tickets restaurants, mutuelle, comité d'entreprise, prise en charge transports en commun à 50%.
** Venez rencontrer l'employeur au job dating qui aura lieu le 6 juin à Pérols- ODE à la Jeunesse, 2735 avenue Georges Frêche, de 9h a 13h **
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre imprimerie (labeur)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Entreprise adaptée avec 92 % de son effectif en situation de handicap.
110 métiers référencés et 720 salariés. DSI développe son marché dans différents secteurs d activité en proposant son offre de service sur des métiers support à l entreprise.
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