Contrôleur de gestion (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH, cabinet de conseil en RH, recherche pour le compte de son client un(e) Contrôleur de Gestion motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe sur Le Port.Le poste offre une vision complète de l’activité et la possibilité de travailler au cœur des décisions financières, dans un environnement structuré et en pleine évolution.
Vos missions :

* Alimenter chaque mois tableaux de bord et indicateurs clés pour la Direction Générale, dans le respect des délais et procédures.
* Participer à l’élaboration des reportings financiers mensuels et trimestriels et des budgets annuels.
* Analyser les performances et identifier les écarts par rapport aux budgets, avec un regard stratégique.
* Collaborer étroitement avec les responsables d’exploitation pour des analyses précises et répondre aux besoins de la Direction Générale et des partenaires externes.
* Proposer des axes d’amélioration pour les indicateurs et outils en lien avec l’activité.



L’entreprise recherche un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac +5 en Gestion, issu(e) d’une École de Commerce ou d’un Master en Finance/Contrôle de Gestion. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Contrôle de Gestion, idéalement dans un environnement industriel, et vous savez transformer les chiffres en décisions concrètes.La maîtrise d’Excel et de PowerPoint est indispensable, et une connaissance de Power BI serait un véritable atout pour concevoir des tableaux de bord clairs et impactants.Au‑delà des compétences techniques, l’entreprise valorise les qualités personnelles suivantes : sens du travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur et autonomie pour gérer efficacement les priorités et atteindre vos objectifs, tout en apportant un peu de dynamisme au quotidien.